合同期满前怀孕 公司能否不续签

南国早报石慧琼整理

合同期满前怀孕，公司能辞退员工吗？

许女士问：2017年，我入职某公司做业务员。书面劳动合同为期4年，将于今年5月到期。1月，我怀孕后向公司提供了孕检证明。次月，公司向我书面送达了终止劳动合同通知书，写明因双方劳动合同即将到期终止劳动关系，依程序办理离职手续。我可以要求公司撤销此决定吗？

林树昌律师解答：国家为保障女职工的特定劳动权益，劳动合同法规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

你的劳动合同到期时仍处于孕期，除非你提出离职要求，否则企业不得与你终止劳动合同。你主张撤销解聘的法律依据充分，该公司应与你继续履行劳动合同。

健身房关门停业，会员能退费吗？

邹女士问：去年8月，我在某健身俱乐部交了6000元，办理了一张会员卡，有效期一年。今年2月以来，该健身房无人管理，昨天我发现对方关门了。我能退掉会员的余额吗？

林树昌律师解答：你与健身俱乐部之间是服务合同关系，现在对方不能按约为会员提供服务，构成违约，且健身服务不适用强制履行，服务合同应予解除，剩余费用应返还。消费者要留存好相关证据材料，如书面消费协议，明确双方的权利义务，索取相应发票、小票、收据等付款凭证。同时，要注意凭证上所盖印章与营业执照上的名称是否一致，以便举证维权。

4月1日（周四）值班律师

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