激励各行各业涌现更多“状元”

田田

据广西云客户端报道，2020年，我区15名基层一线职工荣获“广西工匠”称号。近年来，我区以“月月有项目、周周有比赛，职工全覆盖”的职工职业技能竞赛新格局，有力引导全区各行各业培育选树更多的工匠人才。

人才是干事创业的关键资源。哪里的人才引育用生态更为良好，哪里就能通过人才资源优势在发展中觅得新机、抢占先机。着眼“十四五”，我区要实现加快发展、转型升级、全面提质，就需要更多、更强的专业技能人才队伍作为支撑。因此，加快造就更多“广西工匠”非常关键。

俗话说“三百六十行，行行出状元”，那些凭借高超技能和优异表现脱颖而出的行业翘楚，就是广西发展建设大潮中涌现出来的当代“行业状元”。从2016年全区首次开展“广西工匠”推荐宣传学习活动以来，迄今为止历经5届评选产生了近百名“广西工匠”，涵盖电力、制造、建筑等行业，他们握有绝技绝活、工艺专长，是行业的标杆。这一方面体现出广西求才若渴，真诚敬才、求才、育才、用才；另一方面也反映出广西坚持德才兼备、唯才是举的选才、用才之道。

识人之难，古今一理。三百六十行的“状元”，其中不乏居于茅庐、藏于深闺者，需要试才、辩才、识才，需要三顾的机会、施展的舞台。如果让人才藏在人海里，让其像锥子搁在裤兜里，个人出不了头已然可惜，还会对人才引育用生态造成影响。加快造就更多“广西工匠”，这决定了要从人才建设队伍建设出发，力促“行行出状元”。唯有源头的活水充沛，才能养育、输送源源不断的“广西工匠”清流。

“状元”强，则行业优；“状元”多，则行业强。当前，科技创新与技术革命的叠加，传统经济与新兴业态的联动，交织形成如浪潮般的发展动能，在这当中，与技术直接相关或者被技术改变着的行业，需要专业技能人才去触摸、改变、创造，需要各行各业“状元”破除制约高质量发展、高品质生活的技术领域障碍，由此进一步激发、释放发展动力活力。

择天下英才而用之，一大前提是从全区各行各业中挑出“状元”，找准、盘活、用好现有人才，并积极培育新的人才。不难看到，一些地方对专业技能人才队伍不够重视，改革举措落实不够到位，对一些专业技能人才保障不足、支持不够、缺乏持续鼓励，需要在“真心实意、真金白银”上进一步舍得下本、见到真章。

力促行行出状元的举措，不是拿来看的，而是要用起来。打造更为优良的人才引育用生态，造就更多“广西工匠”，归根到底在于“用”上。我们需要进一步完善落实相关政策，给更多人创造人生出彩、实现自身价值的机会，从文化、教育、就业保障等诸多方面，营造尊重技能、崇尚技能的氛围。同时，对“广西工匠”自身而言，需要百尺竿头更进一步，在接续奋斗、继续进步中做好示范引领，在推动人才团队建设、拉动技术进步、促进行业发展等方面发挥更大作用，让八桂大地不断涌现出来的“状元”叫得响、吃得开、干得欢。

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