企业“揽才”到赛场

12月11日、12日这两天，在首届全国职业技能大赛的赛场上，能工巧匠争分夺秒展绝活、亮绝招。他们高超的技艺也让前来观赛的企业迫不及待想要“揽才”。

由于比赛期间不能与选手和教练联系，立邦投资公司装饰涂料事业部高级副总裁孙荣隆只得在场外“暗中观察”。围观油漆与装饰项目比赛时，他忍不住感叹：“这些选手，我们都想要。”

涂料行业，三分靠产品，七分靠施工。技能人员水平的高低，直接决定了涂装的效果。孙荣隆告诉记者，目前立邦每年涂料工的人才缺口达1万～2万人。

“来参加比赛的选手，是各省市派出来的精英，也是所在领域的高技能人才。技能大赛是对技能人才最好的检验场，不仅能促进选手不断提升和精进技能，也让我们企业有机会能接触到更多优秀的技能人才。”孙荣隆求贤若渴。

“过去，人们常常觉得刷漆是男性干的体力活，刷得平整即可。其实不然，从事油漆与装饰，不仅要有刷漆的技术，更要具备审美的能力，懂得色彩搭配，能呈现美好。”孙荣隆说。

而在这次大赛中，他惊喜地发现参赛选手除了来自室内装饰、装修建筑等专业，也有不少艺术系的学生，同时还出现了很多女性的身影。

这几天，孙荣隆抓紧与30多所前来参赛、观赛的技工院校联系，希望通过深度的校企结盟，企业教实操、学校教理论，共同为行业和企业培养技能人才。

有意向在赛场招工的企业不止立邦一家。广西柳工集团机械有限公司董事长曾光安也表示，大赛搭建了企业与国内顶尖技能人才及职业院校直接沟通的平台，可以让企业直接了解技术人才职业院校的培养内容与模式。

接下来，曾光安计划进一步推动校企合作，从师资联合培养、教材联合编制、课程规划等全方位合作，建设高水平专业化实训基地，共同推动技能人才队伍建设高质量发展。（本报广州12月12日电）

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