柳工集团“六方协商机制”有效化解劳动争议 创立6年来，企业劳动争议案件逐年减少

本报讯（记者庞慧敏 通讯员蒋少萱）近日，记者从广西壮族自治区柳州市总工会获悉，2014年，柳州市总指导广西柳工集团有限公司工会创立员工维权“六方协商机制”，依托这项机制，目前柳工集团已经进行了70多次有效的沟通和协商，调解各种劳动争议案件40余起120多人次。

柳工集团工会副主席范立卫介绍说，“六方协商机制”由公司工会、职工维权律师、人力资源部、法律事务部、健康安全环保部以及用人或用工单位的相关人员组成，相对于其他协商机制，它的涵盖率更加全面，对问题的把握更加准确，“职工维权律师更多是从职工权益角度出发，公司法务部门更多从法律法规上出发，这样使得问题的解决更全面。”

不过，柳工集团工会并未频繁启动“六方协商机制”。该集团工会法律维权专员陈松表示：“我们会尽量把劳动争议在基层内部调解完成。如果案件难度不大，可以内部消化，就没有必要启动该机制，除非劳动关系协调员协调不了，或者案件性质较为严重，才会启动它。”

此外，该集团工会还经常组织一些法律模拟课堂，以此提升参与“六方协商机制”各部门员工的法律知识储备，以及处理争议的调解能力。

据悉，“六方协商机制”创立以来，柳工集团的劳动争议案件逐年减少。

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