疫情防控与发展生产两不误 广西盛隆冶金有限公司抗疫情稳增长速写

本报记者张冠年

2月20日，记者走进位于防城港市经济技术开发区内的广西盛隆冶金有限公司，刚进入生产车间，就感受到一股热浪扑面而来。生产车间里1000多摄氏度的钢水在经过多道工序后，变成了一扎扎钢筋，厂房内的吊车忙碌着将成捆的钢筋整齐码放，各生产车间井然有序。行走在该公司巨大的厂区内，只见数千名工人正在各自的岗位上忙碌着。

盛隆冶金公司是“百企入桂”重点项目，也是我区目前营业额最大的民营企业。“根据钢铁企业保持生产连续性的特点，今年春节假期，我们公司除了一小部分生产线停产检修外，大部分生产线正常运行，假期上班的员工多达1.05万人。”该公司常务副总经理陈亮说。

那么多员工上班，企业如何做到疫情防控与生产发展两不误？陈亮说，疫情发生后，公司迅速组织召开专题会议部署疫情防控工作，成立疫情防控工作领导小组，把疫情防控作为最重要的工作来抓。“春节期间公司领导及各厂部负责人放弃休假，提前到岗，按照区域管理原则，明确责任，形成网格化管理。同时制定防控措施，深入车间一线做好员工思想工作，群策群力，确保工作推进有序。”

据介绍，1月22日，该公司接到政府部门发来的关于做好疫情防控工作的紧急通知后，立即多方努力，（下转第二版）

（上接第一版）加紧采购储备口罩、测温枪、消毒水等紧缺防护品。同时向全体员工宣传疫情防控知识，要求大家按照防控方案加强个人防护。

而随着疫情传播速度加剧，该公司也加大防控力度，生活区实行封闭式管理，严禁外来人员、车辆进入，除上下班时间段外严禁员工外出，要求每户人家两天派一人凭出门条外出采购物资。公司住地、食堂等公共场所设置有门岗、测温检查处，每日至少2次对在岗员工进行体温检测，发现异常第一时间登记并指导其到医院就诊，并要求员工如实报告身体情况，严禁谎报、瞒报、漏报。同时取消各种聚会、聚餐及不必要的会议，要求公司所有食堂实行分餐，以各厂部为单位报告用餐人数、专人领取，再分发给员工，不聚集在一起用餐。

此外，该公司还加大宣传力度，在洗手间、食堂、电梯间等区域张贴各种防护措施宣传画，并腾出招待所和剩余的集体宿舍，隔离有感冒、咳嗽等症状的员工。

“随着疫情防控形势愈加严峻，我们还要求各厂部做好员工的情绪安抚工作，对疫情防控期间隔离、受影响推迟返工的员工实行带薪休假，免去员工后顾之忧。”陈亮说，2月9日是企业复工复产的时间，该公司春节休假返工的人员不断增加，为此公司进一步强化防控措施，通知仍在重点疫区休假的员工推迟返程，返工人员必须先到人力资源部报到，完成测量体温、签署承诺书、提供生活轨迹等流程。

为降低风险，该公司还与专业机构合作，对返工人员、新入职员工、外委施工单位进厂人员等进行核酸检测，核酸检测报告呈阴性才允许其上岗，并跟踪这些员工的身体状况。

一手抓疫情防控，一手抓生产发展。在全力做好疫情防控的前提下，盛隆公司还努力组织生产，拓展产品销售渠道。目前，该公司各厂部运行正常，生产情况较好，1月份实现工业产值28亿元，同比增长41%。

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