期待“无纸化”面试成招聘会标配 □苑广阔

11月30日，“人社公共服务进校园暨广西2020届高校毕业生双选会”首场活动在广西大学举行，408家用人单位现场招贤纳士，为高校毕业生提供1.38万个岗位。值得关注的是，本次双选会首次推行“无纸化”面试，毕业生可以通过网站、微信公众号、小程序等方式在线查看招聘岗位、注册电子简历、预约面试职位，现场面试时只需向用人单位出示“面试二维码”，用人单位微信扫码即可现场接收毕业生简历。（12月1日《南宁晚报》）

对明年毕业的大学生来说，现在正是求职的关键时期，短期内可能会参加各种各样的招聘会，或到各地人才交流中心投递求职简历等。若有多家中意的公司，每家公司都投递一份求职简历，那么一场招聘会下来，每名求职者需准备的求职简历少则一两份，多则十几份。如果一名大学生在求职季参加多场招聘会，总共需耗费几十上百份求职简历。

作为毕业生求职的一块“敲门砖”，如今的求职简历越做越精美、越做越厚，相应的成本也越来越高。从投出第一份简历到找到心仪的工作，其中的“简历成本”并非一个小数目。这对于还未参加工作、没有固定收入的大学生来说，称得上是一个不小的经济负担。为此，希望大学毕业生提高求职简历的含金量，挤掉里面的“水分”，尤其不要在求职简历上搞攀比。

在广西2020届高校毕业生双选会出现的“无纸化”面试值得肯定。所谓“无纸化”面试，指求职者在参加招聘会前或招聘会当天，通过浏览招聘会网站、招聘会微信公众号、小程序等方式在线查看招聘岗位、注册电子简历、预约面试职位，完成这些先期工作后即可获得一个“面试二维码”，现场面试时只需向用人单位出示“面试二维码”，用人单位微信扫码即可现场接收毕业生简历。

这样一来，求职毕业生不用再像以前一样，抱着一大摞简历参加招聘会，大大减轻了制作求职简历的成本和负担。对于用人单位的招聘人员而言，现场只需一部笔记本电脑即可完成所有人才招聘工作，高效省时。

还有一点不得不提，全国每年有几百万名大学毕业生，如果招聘会全部实行“无纸化”面试或“无纸化”求职，将大大降低纸张的消耗，对节约社会资源是一件善莫大焉的好事。期待“无纸化”面试在全国各地推行实施，让其成为招聘会的标配。

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