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期待“无纸化”面试成招聘会标配 □苑广阔

来源:来宾日报 2019-12-02 08:34   https://www.yybnet.net/

11月30日,“人社公共服务进校园暨广西2020届高校毕业生双选会”首场活动在广西大学举行,408家用人单位现场招贤纳士,为高校毕业生提供1.38万个岗位。值得关注的是,本次双选会首次推行“无纸化”面试,毕业生可以通过网站、微信公众号、小程序等方式在线查看招聘岗位、注册电子简历、预约面试职位,现场面试时只需向用人单位出示“面试二维码”,用人单位微信扫码即可现场接收毕业生简历。(12月1日《南宁晚报》)

对明年毕业的大学生来说,现在正是求职的关键时期,短期内可能会参加各种各样的招聘会,或到各地人才交流中心投递求职简历等。若有多家中意的公司,每家公司都投递一份求职简历,那么一场招聘会下来,每名求职者需准备的求职简历少则一两份,多则十几份。如果一名大学生在求职季参加多场招聘会,总共需耗费几十上百份求职简历。

作为毕业生求职的一块“敲门砖”,如今的求职简历越做越精美、越做越厚,相应的成本也越来越高。从投出第一份简历到找到心仪的工作,其中的“简历成本”并非一个小数目。这对于还未参加工作、没有固定收入的大学生来说,称得上是一个不小的经济负担。为此,希望大学毕业生提高求职简历的含金量,挤掉里面的“水分”,尤其不要在求职简历上搞攀比。

在广西2020届高校毕业生双选会出现的“无纸化”面试值得肯定。所谓“无纸化”面试,指求职者在参加招聘会前或招聘会当天,通过浏览招聘会网站、招聘会微信公众号、小程序等方式在线查看招聘岗位、注册电子简历、预约面试职位,完成这些先期工作后即可获得一个“面试二维码”,现场面试时只需向用人单位出示“面试二维码”,用人单位微信扫码即可现场接收毕业生简历。

这样一来,求职毕业生不用再像以前一样,抱着一大摞简历参加招聘会,大大减轻了制作求职简历的成本和负担。对于用人单位的招聘人员而言,现场只需一部笔记本电脑即可完成所有人才招聘工作,高效省时。

还有一点不得不提,全国每年有几百万名大学毕业生,如果招聘会全部实行“无纸化”面试或“无纸化”求职,将大大降低纸张的消耗,对节约社会资源是一件善莫大焉的好事。期待“无纸化”面试在全国各地推行实施,让其成为招聘会的标配。

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