广西在十领域推进人才评价机制改革 学术造假、职业道德缺失将“一票否决”

本报讯（记者庞慧敏 实习生冯玉丰）近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发《关于分类推进人才评价机制改革工作的通知》。《通知》明确，人才评价将以职业属性和岗位要求为基础作分类评价，并突出考察品德水平；进一步打破户籍、地域、所有制等对人才评价的限制；教育、科技、卫生等10个领域是改革重点，将加快推进。

在设置评价标准方面，此次改革坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。着力解决评价标准“一刀切”问题，合理设置论文、专著、影响因子等评价指标。针对科技、教育、医疗卫生、哲学社会科学、文化艺术、技术技能、国有企业、农村实用、社会工作、金融等10个重点领域，《通知》明确提出每个领域的分类评价、改革创新评价机制的目标、任务和要求等内容，突出科学分类制定人才评价标准，进一步明确人才评价指挥棒作用，突出“干什么、评什么”“用什么、评什么”。

在评价人才时，《通知》倡导诚实守信，提出要抵制心浮气躁、急功近利等不良风气，从严治理弄虚作假和学术不端行为。针对学术失信行为频发的现象，将建立失信行为记录和惩戒制度；学术造假和职业道德严重缺失，将被“一票否决”。

在改进和创新人才评价机制方面，《通知》明确提出创新多元评价方式，坚持社会和业内认可，建立以同行评价为基础的业内评价机制，提高评价的针对性和精准性。遵循不同类型人才成长发展规律，科学合理设置评价考核周期，进一步畅通人才评价渠道。

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