今年“赴外招聘”职位再创新高

每年的秋季招聘求职旺季，桂林事业单位都有一场大型的“组团式”招聘活动，到区外知名高校招聘急需紧缺人才。10月下旬，桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才活动（以下简称“赴外招聘”）启动，今年的赴外团队比去年更加庞大，活动内容也更加丰富。

招聘职位“历年之最”

据了解，此次活动由中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、中共桂林市委机构编制委员会办公室主办，市人才服务中心负责承办。

今年活动开展时间为10月-12月，桂林共有84个事业单位205个职位计划招聘353人，主要前往人才富集地区招聘急需紧缺专业各层次人才，所有职位均带编制。市人才服务中心工作人员介绍，专项活动从2015年启动以来，每年都会举办，今年无论是单位数量还是职位、计划招聘人数均是“历年之最”。

工作人员介绍，今年专项活动将去区外4所高校进行招聘，分别是黑龙江大学（10月24日）、西南大学（11月3日）、中国医科大学（11月9日）和陕西师范大学（12月初），均是参加目标城市高校毕业生就业双选会。

招聘按照现场报名、现场资格审查、现场笔试、现场面试、现场签约的流程进行。其中招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，经核准在招聘地点现场组织笔试、面试；招聘对象为2020年全日制应届硕士研究生的岗位，可免笔试，现场组织面试；招聘对象为取得博士学位的岗位，可免笔试和面试，现场组织考核。

桂林市第十八中学的詹校长告诉记者，学校已经连续4次参加活动，今年也前往西南大学参加了双选会。詹校长说，当天学校主要招聘各学科教师，现场总共招到了5名教师。“我们招的老师都是带编制的，在现场接到毕业生简历对他们有初步了解之后，如果认可的话，我们就会通知学生在现场进行笔试或面试，合格就能直接录用。”

他表示，赴外招聘更容易招到优秀人才。“如果等到毕业季或是统一公开招聘考试时再招人，很多优秀人才早就被全国各地的学校提前敲定了，而赴外招聘的时间比较早，这样我们就有更多选择，而且也能够不局限于在本地或区内的范围里招人。”

首开区内专场、企业专场

市人才服务中心工作人员告诉记者，从9月份开始筹划以来，相关部门就做了大量的前期工作，比如事业单位急需紧缺人才需求、招聘选址、目标城市高校专业人才情况等。

“很多毕业生都是优先通过本校就业信息网来找工作，所以在前期，我们也提前把招聘信息挂在了高校的就业网上。”工作人员说，招聘信息不仅仅是挂在当地高校，比如西南大学那场招聘会，除了在重庆本地高校挂出招聘信息，还辐射到了数十所“云贵川”的高校。

与去年不同，今年“赴外招聘”活动开设了广西区内专场，计划12月在南宁举行，计划招聘广西区内外院校急需紧缺岗位的博士、2020年全日制应届硕士研究生、急需紧缺专业的2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生。

此外，上周六由桂林市人才服务中心主办的企业赴外专场招聘活动在长沙人才市场举行。该场招聘会负责人王先生介绍，此次参加的是“全国大中城市联合招聘会”的长沙专场，共带了本地6家企业参加，还为另外35家企业进行代招。“今年我们赴外招聘首次尝试企业专场，也是组团作战，因为是摸索阶段，所以计划只举办一场，如果效果好，明年将会全面布局。”

桂林南药股份有限公司人力资源经理陈先生参加了此次企业专场，他表示，此次带了10余个岗位，均是研发类、质量类的高技术岗位，目前初步达成意向的有五六个人。

“从今年秋招开始，我们已经到了区外20多所高校招聘，此次参加这场组团招聘，也是为了能够匹配到更好的人才。”陈先生说，组团作战有利于提升宣传效果，展示桂林企业的形象，希望将来人才服务中心能够举办行业专场赴外招聘。

记者林扬唐霁云

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