事业单位专业技术二级岗位聘用进一步放权松绑 全区各高校可自主评议聘用二级岗位

南国早报记者刘冬莲

8月9日，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，自治区人社厅等10部门于日前联合出台政策，对我区事业单位专业技术二级岗位的聘用进一步放权松绑，在自治区教育厅、工业和信息化厅等9个区直单位成立“二级岗位评议办”。全区各高校可自主评议、聘用二级岗位。

9个区直单位可设二级岗位评议办

自治区人社厅等10部门日前印发的《关于进一步完善事业单位专业技术二级岗位聘用工作的通知》（以下简称《通知》）规定，在自治区教育厅、工业和信息化厅等9个区直单位，成立各系列（行业）二级岗位评议工作办公室（以下简称“二级岗位评议办”），具体负责组织实施本系列（行业）二级岗位推荐人选的资格审核、专家评议和结果公示等工作。

同时，在全区各高等学校实行二级岗位自主评议、自主聘用。每年年初，由自治区事业单位人事综合管理部门召开专门会议，部署年度二级岗位聘用实施工作。

为进一步落实高等学校用人自主权，全区高等学校二级岗位评聘权限也下放至高等学校，由学校自行组织申报、审核、专家评议、公示和印发聘用文件。经学校自评自聘的人员流动到其他单位的，按转入单位二级岗位管理相关规定予以评议和认定。

统一组建专家库随机抽选专家

放权松绑后，如何确保公平公正？按专家管理与评议组织相分离的原则，《通知》规定由自治区事业单位人事综合管理部门，统一组建二级岗位评议专家库。

各系列（行业）二级岗位评议办在专家评议前，向自治区事业单位人事综合管理部门提出抽选专家的需求。自治区事业单位人事综合管理部门从专家库中随机抽选评议专家，必要时还会邀请部分区外高层次专家参与。不过，高等学校自行组织的专家评议，自治区事业单位人事综合管理部门不选派专家。

有利于增强岗位评议的专业性

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位3种类别。专业技术岗位分为13个等级，一级最高，为国家专设的特级岗位；二级岗位次之，是自治区重点设置的专任岗位，主要用于培养、引进国家级和自治区重点学科学术技术带头人。我区自2012年开展事业单位专业技术二级岗位实施工作以来，至今已在全区科技、教育、卫生、文化、农林水牧等各个行业，聘用认定了一批专业技术二级岗位人员。

此次出台完善二级岗位评议机构和职责、明确工作程序、规范监督管理等一系列措施，有利于增强二级岗位评议工作的专业性、科学性和公平性，逐步建立自治区行业主管部门自主评议与自治区事业单位人事综合管理部门宏观管理相结合的二级岗位聘用管理制度。

新闻链接

可设立“二级岗位评议办”的9个区直单位

自治区教育厅、工业和信息化厅、财政厅、农业农村厅、文化和旅游厅、卫生健康委、自治区党委党校、广西科学院和广西社会科学院

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