哺乳期内被开除单位做法违法吗

南国早报黄芳整理

何女士问：我在某超市做推销员，还有两年劳动合同期限。去年9月我生产后，超市让我安心在家哺乳女儿，不用上班，只发基本生活费，说是等我孩子满1岁后再来上班。今年4月中旬，超市以我哺乳时间过长，不适宜做销售员为由书面通知我解除了劳动合同。请问对方在哺乳期未满时可以解除劳动合同吗？我想继续做推销员，怎么办？

麦鹰雄律师解答：你作为女职工生育女儿后，依法享有12个月的哺乳期，且在哺乳期内，只要你不存在法定解除劳动合同的事由，超市不得解除劳动合同。因此，超市属于违法解除劳动合同，你可以向劳动监察大队投诉处理，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认超市解除劳动合同的行为违法，并要求继续履行你与超市的劳动合同。

6月3日（周一）值班律师

上午麦鹰雄律师广西中善律师事务所律师，擅长刑事，房屋买卖或租赁、交通事故、离婚、房屋过户登记程序、集体征地补偿、遗产继承、劳动合同、工伤认定程序等纠纷，行政复议、行政诉讼。

联系电话：15177820628

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