让劳模工匠精神在新时代发扬光大 大国工匠李万君与柳州市劳模工匠的一场面对面对话

劳模工匠面对面对话现场。

昨天，在柳钢集团公司的一个会议室里群英荟萃。荣获2018年“大国工匠年度人物”的中车长春轨道客车股份有限公司高级工人技师李万君，以及荣获“全国五一劳动奖章”和“广西工匠”等多项荣誉称号的广西柳工机械股份有限公司数控铣工、高级技师庞淇文，与柳钢的各级劳模、工匠面对面对话，他们以最朴实的语言，生动地讲述了“弘扬工匠精神,争做工匠人才”的感受。

劳模工匠是企业的标杆

劳动光荣，精益求精。这是在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的新时期需要大力弘扬的精神。劳模和工匠是工人的杰出代表，是企业转型发展中创新的领航者，是旗帜，也是标杆，使命艰巨，责任重大。

李万君大师，从一名普通焊工成长为我国高铁焊接专家，主持的焊工首席操作师工作室，被国家劳动部授予“李万君大师工作室”，被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模创新工作室”， 满足了高速动车组、城铁车、出口车等20多种车型的生产需要，代表了中国轨道车辆转向架构架焊接的世界最高水平。

今年30岁的庞淇文，2012年、2014年、2015年3次获得广西数控技能大赛数控铣工职工组第一名。六年如一日刻苦钻研，成为柳工快速成长起来的优秀青年技能专家，先后参与多项新产品的试制加工，完成多项技改项目，从一名普通的技术工人成长为柳工的技能专家。

柳钢建厂至今共产生197名各级劳动模范，目前仍在岗的各级劳动模范有75人，其中有全国劳模、自治区级劳模、市级和公司级劳模。还有柳钢自己命名的在岗工匠有5人，这5位工匠中有3人获得了“柳州工匠”荣誉称号，有1人获得了“广西工匠”荣誉称号。这些劳模工匠践行的是胸怀全局、淡泊名利、爱岗敬业、开拓创新的优良传统，赢得了广大职工的赞誉。

劳模工匠要做好传帮带

能够成为大国工匠，李万君有许多过人的本领。长期以来，李万君先后组织培训近300多场，为企业培训焊工2万多人次，组织企业职工考取各种国际、国内焊工资质证书6000项，总结并制定“环口焊接七步操作法”等32种转向架焊接规范及操作方法，技术攻关150项，其中31项获得国家专利。他认为，新时代的技术工人，应该有一个认识，那就是要做好传帮带。不仅会做，还应该会说，会讲好自己的故事，会将自己的技术特长传授给别人，才能引领更多的人一起做好工作。

2017年3月，柳工集团成立了以庞淇文名字命名的创新小组。作为一名青工，庞淇文悉心带领身边的年轻人，他的多名徒弟已成为企业的技术骨干，在工作岗位上独当一面。他认为，要弘扬劳模工匠精神，就要影响身边人与自己一起真诚奉献、不计名利、忠于职守、自强不息。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”荣获2015年度全国劳动模范称号的柳钢集团沈敏谦虚地说，自己获得这项荣誉离不开同事们的共同合作，她深知只有在团队力量的支持下才会走得更远。因此，她非常乐意将自己的经验与大家分享，去做好传帮带。

形成争当劳模工匠氛围

“学技术、练技能、作贡献，争当新时代劳模工匠。”在这场对话会上，“全国五一劳动奖章”获得者、柳钢集团焦化厂工会副主席陶柏明代表参加会议的劳模工匠向广大职工发出了倡议书，充分发挥劳模工匠的聪明才智，开拓创新、勇于担当，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，争当新时代高素质的劳动者。

劳模工匠的成长离不开企业的培养，同事们的帮助，自己的努力，是拼出来、干出来的。市总工会副主席胡臣思在听了在场的劳模工匠的发言后深有感触，要充分发挥劳模工匠在企业的模范带头作用，营造尊重劳模工匠的良好氛围，让劳模工匠在关键时刻都敢于喊出“看我的，跟我上”的口号。

劳模工匠们的对话，展现了新时期劳模工匠的境界和风采。柳钢集团工会主席刘红新谈了她的感悟说: “我们对职业要有敬畏感，对工作要有执著心，有了这两样，就没有干不好的工作。”她认为，今天,我们重新呼唤劳模工匠精神的回归，就应该大张旗鼓地弘扬劳模工匠理念，宣传劳模工匠事迹，传承劳模工匠精神，让每一名员工都能自觉把劳模工匠精神植根于心，付之于行。

本报记者 罗秋振报道摄影

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