自治区印发《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》等6个文件解读（四）

《关于进一步关爱干部身心健康的十条措施》作了哪些规定？

身心健康是干部干事创业、担当作为的基本条件，保障和增进干部身心健康是关心关爱干部的重要举措。这次出台的《关于进一步关爱干部身心健康的十条措施》，从医疗保障、健康管理、休假休息、心理健康、精神需求等5个方面提出明确要求，作出具体规范。

一是完善干部医疗保障政策。落实好现行干部医疗保障政策，逐步将符合条件的医疗康复、精神心理治疗等项目纳入基本医疗保险支付范围，探索使用个人医保账户购买商业健康保险，探索对患重大疾病的困难干部开展专项帮扶。

二是增进干部身体健康。加强干部健康管理，落实干部体检制度，在规定的统一健康体检开支标准基础上，允许干部根据自身情况选择个性化项目。

三是落实休假制度。强调干部休假要“应休尽休”，对因工作原因未能正常休假的，提出了具体保障措施。

四是增进干部心理健康。健全完善干部谈心谈话制度，完善干部心理健康评估测评制度，探索建立心理健康服务保障体系，健全干部心理疾病干预和救助机制。

五是加强干部身心健康教育培训和丰富文体活动。对有关培训的内容、方式和课时等作了细化规定。鼓励开展丰富多彩、健康向上的文体活动，引导干部培养健康的兴趣爱好，调整工作节奏、舒缓工作压力。

自治区激励干部担当作为工作的下一步打算

激励干部担当作为是自治区党委当前和今后一个时期的重点工作，也是组织部门要推动落实的一项重要任务。近期主要做好几项工作：

一是抓好已出台文件贯彻落实。紧盯中央意见、自治区实施意见及6个配套文件的贯彻实施，抓好跟踪问效，压紧压实各地各部门各单位党委（党组）推动干部担当作为的政治责任，确保各项政策措施落地见效。

二是不断完善配套制度体系。根据激励干部担当作为工作遇到的新情况新问题，积极回应广大干部关切，研究制定新的政策措施，不断完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

三是遴选推出一批容错纠错典型案例。对照容错纠错的具体情形，区分免责、减责等不同类型，遴选一批区内外典型案例，以事释规、以例说法，使广大干部吃下“定心丸”，树立干事创业信心。

四是选树“八桂发展先锋”。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中选树一批“八桂发展先锋”，大力宣传他们的业绩和事迹，引领带动广大党员干部比学赶超、奋发进取，为建设壮美广西、共圆复兴梦想不懈奋斗，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

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