广西去年人才需求旺盛 总体竞争缓和 八成行业缺人才 缺口多在业务类

本报讯据《南宁晚报》报道，3月4日，广西人才市场公布了2018年广西人才网联系统人才供求分析报告。报告显示，总人才供求比为0.40（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.40）。总人才缺口为6.36万人，人才需求旺盛，总体竞争缓和，部分职位人才缺口明显。

在54个主要职位类别中，人才缺口主要集中在业务类、服务类和房地产类职位中。其中，排名前10位的职位类别合计人才缺口达到31.64万人。从具体职位来看，人才短缺最严重的为销售代表、房地产销售/置业顾问及行政专员/助理等职位。在用人单位最急需人才的前20名具体职位中，有八成职位与业务挂钩。

从行业来看，在24个主要行业类别中，将近八成的行业存在人才缺口，其中人才缺口前五位的行业类别为信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、制造业、房地产业以及租赁和商务服务业，这五个行业类别合计人才缺口为59.42万人，合计人才供求比仅为0.27。

与此同时，由于需求较少，化工类和计算机硬件开发类的职位竞争非常激烈，其人才供求比分别高达5.23和4.75。而传统管理类职位合计求职人才数和需求人才数分别达到10.85万人和8.53万人，合计供求比为1.27，与上年度相比竞争压力稍有减缓。

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