劳动岗位相同 酬劳也应相近

南国早报黄芳整理

同工不同酬可要求调整

农先生问：我考取了二级厨师证，2018年9月应聘某酒店做厨师，劳动合同约定，试用期间月工资4000元，转正后月工资6000元。在领第一个月工资时，我发现同事张某也是二级厨师，和我工作岗位相同，但其月最低工资为8000元。我认为，我与张某的条件相同，工资也应该相同。但酒店以我是新员工为由，拒绝我的要求。请问酒店的处理合法吗？

麦鹰雄律师解答：酒店的做法不合法。劳动者条件和岗位相同的情况下，工资应该相近。另外，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定，你在试用期间的工资为4000元，工资数额没有达到劳动合同约定工资6000元的80%（6000元×80％＝4800元），因此酒店的做法不合法。

坡地被占用该如何解决

陈先生问：一村民霸占了村里的一块坡地用于养殖，该如何处理？

吕相忠律师解答：建议通过村小组或者村委、镇政府等部门协调解决。若不能协调，则需要通过诉讼，请求侵占人返还坡地、恢复原状。诉讼前，需要确定清楚该坡地是否已经由村小组分包给村民承包经营，如果已经分包，则由承包经营人作为原告；如果未分包，则由村小组作为原告。如果该坡地有权属纠纷，还需要进行确权。

婚后被家暴可提出赔偿

凌女士问：我与曾某结婚后不久，发现他有赌博、酗酒等恶习，而且不听劝告，还经常酒后殴打辱骂我。结婚8年中，我多次因遭曾某殴打送医治疗，并多次向公安机关报案，曾某也被公安机关多次行政处罚和批评教育。现在，我不想再和曾某生活，可以向法院起诉离婚并要求曾某赔偿精神损害费和医药费吗？

麦鹰雄律师解答：你们的婚姻关系存续期间，曾某经常实施家庭暴力，被公安机关多次行政处罚和批评教育后仍然屡教不改，造成你精神上和肉体上均受到严重伤害。在这种情况下，你为了摆脱曾某继续实施家庭暴力，维护个人人身权利免受继续侵害，属于法律赋予你的权利，可向人民法院起诉离婚，并提出精神损害赔偿和医药费赔偿的主张。

2月12日（周二）值班律师

上午吕相忠律师广西伟宁律师事务所，擅长房地产、民商、建筑、借贷、合同纠纷等。值班热线：13977108118

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