5000元个税基本费用减除标准下月实施 新税法实施前的过渡期，个税怎么交？

南国早报记者雷倩倩通讯员唐碧

新的个税基本费用减除标准即将于10月1日起实施。那么，9月份的工资在10月份发放，按什么标准计税？在新修订的《个人所得税法》正式实施前的过渡期里，申报缴纳个人所得税时应注意哪些问题？9月16日，广西税务郭税官整理了一系列读者关心的问题，近期将陆续一一介绍。

近日，国家税务总局下发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，明确纳税人在2018年10月1日~12月31日期间（以下简称“过渡期”），实际取得的工资、薪金所得，执行每月5000元的减除费用标准，并适用新税率表；对于纳税人在此期间取得的劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，仍按照修改前的税法规定，计算应纳税款；个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用通知中新的政策。

这意味着，纳税人所在的单位，若习惯延后一个月发放上个月的工资、薪金，那么，今年10月才领取到9月的工资、薪金，就可以享受5000元/月减除费用标准带来的红利。

那么，过渡期间，工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得个人所得税的计算方法是什么？

据郭税官介绍，按照过渡期安排，对于纳税人在2018年10月1日至12月31日期间取得的工薪所得，计算公式为：应纳税额=【每月收入额（工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴等）-专项扣除-依法确定的其他扣除-基本减除费用】×税率-速算扣除数。

其中，基本减除费用为5000元/月。不过，值得注意的是，纳税人在过渡期间取得的工资、薪金所得，不扣除个税新法规定的子女教育、赡养老人等六项专项附加扣除费用。

例如，2018年10月，南宁市民李某应发工资1万元，扣除当月基本医疗、养老、失业保险个人负担部分支出1500元后，李某10月份实际到手工资8500元，则李某10月份取得的工资应纳的个人所得税为：

（1）本月工资所得应纳税所得额=10000-1500-5000=3500元。

（2）本月工资应纳税额=本月工资所得应纳税所得额×税率-速算扣除数=3500×10%-210=140元。

[知多点]

专项扣除：是对税法允许扣除的由个人负担的基本养老、医疗和失业保险及住房公积金（简称“三险一金”）进行归纳后新增加的一个概念。

专项附加扣除：是对个税新法所规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项附加扣除费用的统称。

基本减除费用：是最为基础的一项生计扣除，全员适用，考虑了个人基本生活支出情况，设置定额的扣除标准，税法修改前为3500元/月，修改后为5000元/月。

依法确定的其他扣除：是指除上述专项扣除、专项附加扣除、基本减除费用之外，由国务院决定以扣除方式减少纳税的优惠政策规定。如税优商业健康险、税收递延型养老保险等。

新闻推荐

“山竹”来势汹汹或是今年最强台风 目前已致广东2人死亡、澳门15人受伤

今年第22号台风“山竹”自从太平洋深处生成以来，短短几天就快速发展成破坏强度高、强风范围大、云系水汽十足的超强台...

广西新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离广西再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。