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党建托举发展大旗 “五建”凝结企业之心

来源:柳州日报 2018-06-27 10:24   https://www.yybnet.net/

坚持党建紧密围绕企业生产经营中心工作,把提高企业发展质量、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点。长期以来,广西建工集团第五建筑工程有限责任公司(以下简称广西建工五建)把党建作为企业发展的核心动力,使企业步履稳健地走上康庄大道。六度荣获“鲁班奖”,还有广西壮族自治区主席质量奖……广西建工五建身上满是荣誉,企业本身也成为建筑业中的“常青树”。2017年,广西建工五建完成企业总产值186.6亿元,没有发生安全、质量责任事故,各项工作取得较好成绩,位列“广西建筑业50强”第1位、中国建筑业竞争力200强第81位。

1 党员“斗志”成为发展引擎

企业转型升级、工程项目建设、承担社会责任,这些事情难不难?难。怎么办?党员带头上。

2015年,广西建工五建承接了“世纪工程”港珠澳大桥珠海口岸工程(II标段)的建设。早在项目部建立之初,工地就成立了党支部,并以“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”三号联创为载体,开誓师大会。开展“百日攻坚战劳动竞赛”活动,党员“亮身份、亮标准、亮承诺”活动,以及党员突击队、党员服务岗等一系列卓有成效的党建活动,确保了团队成员情绪饱满、斗志昂扬,完成项目建设。

如果说党支部给重大项目的建设搭起了名为“斗志”的骨架,那么党建则给企业添上了丰满的血肉。“建核心、建堡垒、建团队、建规矩、建文化”,广西建工五建以“五建”为载体和抓手,明确全年的主体工作,形成合力,精准发力,充分发挥了党建在国有企业改革发展实践中的独特优势。

人不能一口吃成胖子,党建也不能一蹴而就。抓好党建工作是一项长期性的系统工程,基层企业党建工作只有更好地融入实际、坚持不懈地抓落实,才能找准定位、把握方向、凸显价值,成为引领企业发展的新引擎。

2 “1+3+X”铸就党建“堡垒”

“项目工地到哪里,党支部就建在哪里”是广西建工五建“建堡垒”内容的体现,也是多次圆满完成多项急、难、险、重任务的制胜法宝。这样的党支部战斗堡垒是怎么建设出来的?这就要从党支部“1+3+X”工作法说起。

“1”指党支部要明确工作主责,围绕生产、经营、管理这个中心开展党建活动。“3”指党支部要发挥直接教育党员、管理党员、监督党员,引导广大党员发挥先锋模范作用的职能;发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能;发挥战斗堡垒作用的职能。“X”是指党支部特色工作。

在党支部“1+3+X”工作法的指导下,广西建工五建党委教育好党员、管理好党员、监督好党员,保持党的先进性;成立党员服务站、工会工作站、农民工夜校,发挥党支部的桥梁和纽带作用;开展党建联建“三号联创”、创建党员示范岗、设置党员责任区、成立党员突击队、开展党员身边无违章无事故活动等创先争优活动,党员成为企业发展的“顶梁柱”。创建学习型党支部、服务型党支部、廉洁型党支部,广西建工五建下属各党支部都有了各自的“小目标”, 党建“堡垒”成了企业发展的“推进器”。

3 “企业之心”以党建为本

有了“党建核心”和“战斗堡垒”,广西建工五建创新发展的秘诀中还有“团队”“规矩”和“文化”。

在“建团队”方面,广西建工五建本着从战略高度出发建设人才队伍,形成与公司发展格局相配套的人才培养、人才管理、人才开发和人才流动的机制。广西建工五建党委于2016年5月正式启动了“百人接力计划”。通过启动这一计划,定期从公司员工中选拔一批政治思想素质好、理想信念坚定,业务精湛、可塑性强的优秀中青年骨干列入“百人接力计划”人才库,进行重点、系统培养,并依据不同目标职位,有计划、有针对性地进行岗位锻炼,把他们培养成企业的后备人才,为企业的转型发展提供坚实的人才保障和技术支持。

在“建规矩”方面,广西建工五建党委全面抓好党风廉政教育,筑牢防腐拒变的思想防线,扣紧责任“链条”,扎牢制度“笼子”,公司班子成员、17家单位党组织、18个机关处室签订了《党风廉政建设责任书》。坚持推动企业内部专项巡察制度,出台企业《失职问责办法》,建立完善内部责任追究求体系,打造从严治企的利器;三是着手编制《企业廉政风险识别防控手册》,对公司所有部门、岗位的风险点进行识别归纳,并有针对性地进行廉政风险的提醒与教育。

在“建文化”方面,广西建工五建致力于丰富企业文化载体。近年来,广西建工五建改版了企业网站,创建了企业内部刊物《广西五建》,并建立微信等新媒体企业文化宣传平台。充分发挥榜样的力量,激励广大员工争创先进。借助于施工战线广的特点,在各个区域着力打造精品工程,以典型引路,擦亮五建品牌。

在目前我国建筑业深化改革、转型升级的浪潮中,如何做一个有活力、有发展潜力、有创新动力的企业?以人为本。而党建以人为本,企业以党建为本。

广西建工五建贯彻党的思想,将党建贯穿到企业发展中,提高员工的工作积极性和创新能力,进一步促进了企业的核心发展,提高了企业的凝聚力和竞争力。(侯静雯、韦金戎)

(图片由广西建工五建提供)

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