广西“三大行动”力促转隶深度融合

本报南宁讯（记者/王春楠通讯员/李明鲜）“站在新的起点，我将在新时代党风廉政建设和反腐败斗争工作中贡献自己的力量。”转隶人员黄海飞的话，代表了全区监察体制改革转隶人员的心声。自1月4日自治区本级监察体制改革转隶人员全部到位后，自治区纪委积极探索工作新路子，通过大谈心、大培训、大调研“三大行动”，推进机构整合、人员融合和工作磨合，生成凝聚力、战斗力。

大谈心，凝心聚力促认同。在转隶前谈心谈话的基础上，自治区纪委结合年度组织生活会再次开展“暖心”谈话，听取转隶人员的心声，听取他们对工作的意见和建议，帮助他们打消顾虑，积极工作。干部与干部相互交心交底，以老带新，交流工作经验，增进理解配合。目前，自治区纪委机关开展谈心谈话300多人次，干部之间的认同感、归属感进一步增强。

大培训，提升素质强本领。“干什么，学什么；缺什么，补什么”。1月中下旬，自治区纪委分批对218名涉改部门干部进行全员全程封闭培训。培训班坚持问题导向，结合转隶后工作需要，通过反腐败形势分析、党规党纪、法律法规、纪律审查、职务犯罪侦查等专题辅导，提高纪委机关干部法律素养和转隶干部运用党规党纪的能力，推动干部队伍从隶属关系合并的“形式融合”转变为思想情感归属的“内涵融合”。

大调研，推动改革取得实效。改革试点后监督执纪和监察工作可能遇到各种新情况新问题，自治区纪委组织各纪检监察室深入14个设区市、部分市县和所联系的区直单位，摸清各地各单位领导班子及区管干部遵守和执行党纪国法、落实全面从严治党“两个责任”、加强作风建设、案件查处和纪检监察机关（机构）领导班子、干部队伍建设等情况。调研结束后，自治区纪委将充分运用调研成果，建立健全各项工作制度机制，推动人员融合和工作流程磨合，促进各项工作无缝衔接，使改革真正实现“1+1＞2”的预期成效。

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