百色工匠系列报道之八 敢于挑战自己 勇当企业脊梁 ——记广西强强碳素股份有限公司工程师李永锋

“强强给了我施展能力的舞台，我定为强强贡献智慧和力量！”这是广西强强碳素股份有限公司生产技术管理部经理、工程师李永锋常牢记心中的感恩情怀。十几年来，正是带着这样的感情，他在公司各分厂、各部门用干事创业的激情，苦研技术，创新创造，勇当企业发展的脊梁，推动企业快速发展。

岗位平凡不甘平庸

2004年2月，李永锋进入强强碳素公司工作，走上了公司最艰苦的煅烧车间排料工岗位。当时排料工岗位的工作环境足以用三个字来形容“苦、黑、热”。每排完一车料，看着自己花猫似的脸，摸着如淋水般的衣服，挺着酸痛的身躯，承受着因排料误差大老员工对自己的责备。他并没有气馁，更没有退缩，而是暗下决心，虚心接受师傅的谆谆教诲：“绝活是练出来的，要想当一名好的排料工，勤学苦练是根本”。他持之以恒苦练技术，每天都在不断地用听觉和触觉感受着下料的声音来测试下料的准确性，最后所排的每车料均能控制在5kg误差范围，成为当时排料最准的排料工之一。

由于工作能力突出，2005年6月，李永锋从焙烧调温岗位调到行政部工作，后又在全质办工作。2007年1月，李永锋通过岗位竞聘，调到百色皓海碳素有限公司工作，先后担任煅烧厂厂长、全面质量管理办公室主任。为使公司质量管理规范化，先后组织编写“三标一体”管理体系文件和“知识产权管理”体系文件，并通过了认证，公司也成为了百色市首批通过知识产权管理体系认证的企业。在他主管公司全面质量管理工作期间，公司产品无质量安全事故发生，产品质量优于YS/T285-2012行业标准。

潜心钻研协获专利

凭借着个人突出的能力，2011年8月，李永锋调到强强碳素公司研发中心工作，主要从事研发及生产技术管理工作。为了提高自己的业务水平，他积极参与公司新产品新技术的研发，同时善于挖掘专利和积极推进公司科技项目申报，为公司获得广西壮族自治区级5个科技项目资金资助和百色市4个科技项目资金资助，并协助研发团队为公司获得了4项发明专利和6项实用新型专利。发明专利铝电解用阴极石墨化阻流块产品在铝电解槽使用过程中，可起到缓解铝液波动，降低极距，降低槽电压，提高电流效率的作用，从而实现每吨铝节约直流电耗1000KWh。实用新型专利产品铝电解用开槽碳阳极在电解槽使用中，每吨铝可降低阳极消耗约10kg。

敢于挑战勇当脊梁

几年来，李永锋在公司各个岗位不断地变换着角色。每一次角色的转变，他都把它看做是一种激励、一次挑战。为了使自己能够顺应不断变换的角色，他每天都迫使自己进步一点点。除了自学之外，他还参加了广西民族大学化工工艺专业和广西大学工商管理专业学习，并把所学的知识运用到生产实践中。他根据公司的生产性质和岗位性质，对公司生产一线岗位进行调研，为公司献言献策，先后向公司提出了“广西强强碳素股份有限公司生产一线岗位编制方案”“广西强强碳素股份有限公司绩效考核方案”和“广西强强碳素股份有限公司成本考核方案”建议，并得到了公司采纳，规范了公司岗位人员编制和绩效管理，在成本管理上提出的炉窑粘土砖废旧回收利用的建议，每年可为公司节约生产成本100万元以上。工作中，他还积极对生产一线操作工进行岗位技术培训，把“传、帮、带、学”的作用发挥得淋漓尽致。几年来，他在公司授课十余次，培训对象达1000多人。

由于综合能力突出，李永锋先后获公司“优秀员工”“优秀党员”“优秀中层管理人员”荣誉称号，参与实施的《铝电解用石墨化阻流块技术研发》项目，被评为“2013年度百色市科技进步一等奖”；2012年至2014年连续荣获“广西有色金属工业先进质量管理工作者”称号；2016年当选中国共产党广西壮族自治区第十一次代表大会代表；2017年获得广西五一劳动奖章。

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