人社部:实际调整因人而异,人社部:实际调整因人而异

今年每个退休人员养老金都上调5.5%吗？养老金投资运营进展如何？下一步的就业形势怎样？如何促进795万高校毕业生就业？人社部4月25日举行2017年第一季度新闻发布会，回应了上述一系列民生热点话题。

每个人的养老金涨幅都是5.5%吗？——实际调整水平因人而异

是否每个退休人员的养老金涨幅都是5.5%？人社部新闻发言人卢爱红回应称，在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。

卢爱红表示，这次调整的特点，统一采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

养老金投资运营进展如何？——1370亿元已到账并开始投资

对于养老金投资运营的进展，卢爱红透露，截至3月底，北京、上海、河南、湖北、广西、云南、陕西等7个省（区、市）政府与社保基金理事会签署了委托投资合同，合同总金额是3600亿元，其中的1370亿元资金已经到账并开始投资。

“另外还有一些省份也在积极推进，做好投资的相关准备。从目前情况看，投资进展总体顺利。”卢爱红说，养老保险基金是广大退休人员的养命钱，在整个投资运营过程当中，将把基金安全放在首位，加强监管，防范投资风险。

下一步的就业形势如何？——就业总量压力仍然较大

对于下一步的就业形势，卢爱红指出，今年的就业形势依然严峻复杂，有两个特点：一是就业总量压力仍然较大，根据测算，今年需要在城镇就业的新成长劳动力在1500万人以上，其中高校毕业生795万，达到历史高位，已经占到了新成长劳动力的一半以上。此外，还有新转移的农村劳动力300多万人，也需要在城镇有一定的就业空间。

二是结构性就业矛盾更加突出。产业转型升级、技术进步所需的高层次和技能人才缺乏，一线员工也不好招，这是长期存在的问题。另一方面，大龄低技能劳动者和部分高校毕业生就业更加困难，结构性和摩擦性失业增多。 本报综合

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