以乘数效应提升非公党建水平

2016年以来，高新区党工委创新实施“4×3”工作法，努力激发非公党建的内生动力，以乘数效应提升非公党建水平，激活了非公党建一池“春水”。

夯实“三大基础”，培育红色“种子”。一是健全党的组织基础。目前已建立非公经济党组织27个、非公社会党组织2个，“两新”党组织覆盖率分别为80.6%、100%。成立园区企业综合党委，设立非公企业党建工作指导站、“党群服务110”中心，完善非公企业群团组织建设。二是夯实党的阵地基础。投入500多万元建成“非公企业党群活动服务中心”，为非公企业党员群众提供全方位的服务。三是健全经费保障基础。财政每年给每个非公企业党组织安排2000-5000元的党建经费，给每个非公企业党组织书记安排1200元的岗位津贴。

建强“三支队伍”，激活红色“因子”。一是建强党组织书记队伍。注重选优配强非公企业党组织书记，从机关选派10名优秀年轻干部到非公企业挂任党组织“第一书记”。二是建强党务工作者队伍，着力在非公企业中培养一批优秀大学毕业生担任企业党务干部。从机关选派30多名干部到企业挂任党建指导员，指导企业开展党建工作。三是建强党员队伍。深入实施发展党员“234”计划，去年以来，该区在“两新”组织共培养40名入党积极分子。

创新“三种载体”，释放红色动力。一是围绕企业发展创载体。引导开展“党员身边无事故”“岗位技术比武”等主题活动，有效增强广大员工对企业的归属感和向心力。二是围绕企业特色创载体。突出“一企一特色”，开展各具特色的党建活动，如引导广西恒达电机科技有限公司党支部在高压电机车间开展劳动竞赛，打造了一批技术精湛、爱岗敬业的“工匠”。2016年，该公司高压电机车间被自治区总工会授予“工人先锋号”称号。三是围绕党群共建创载体。着力推进业主、党员、员工的紧密联系，促进党群工作一体化。如来宾中燃城市燃气发展有限公司通过坚持党群共建，开展一系列主题活动，激励员工团结协作、积极进取，推动企业于2016年11月实现上规目标。

实现“三个目标”，凸显红色效果。一是党组织的政治引领作用增强。各非公企业把思想政治教育融合到企业生产经营的全过程，增强党组织在企业员工中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。如来宾青年创新创业基地联合党支部积极引导党员和企业员工创新创业，实现创意项目的商业化和产业化。二是企业劳资关系稳定融洽。绝大多数非公企业建立与职工的沟通对话和劳动纠纷处理机制，企业党组织在企业中的“调节器”作用得到明显增强。如广西福泓科技有限公司党支部在企业生产经营管理过程中敢于“发声”，积极与公司管理高层沟通对话，近年来没有发生劳资纠纷案件。三是助推企业快速健康发展。2016年，全区财政收入、规模以上企业工业总产值、招商引资到位资金同比分别增长16.5%、11.71%、31.53%，新增规模以上工业企业2家、高新技术企业3家，非公经济发展势头较好。(韦书强）

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