广西试点国有企事业单位公开选调

本报南宁讯（记者/罗琦）2月21日，记者从全区公务员管理工作会议上获悉，今年，我区将开展国有企事业单位公开选调试点工作。这意味着，国有企事业单位的优秀人才也有机会成为公务员。

在今年的考录工作中，我区将进一步加强公务员录用考试安全管理，落实考试安全责任制，做好全区公务员“四级联考”和驻桂中央直属考试录用公务员等各类公务员招考工作；探索公务员分类分级考录，加大自主命题力度，丰富公务员录用面试形式和方法，突出专业能力素质评价，加强命题、阅卷、面试考官等专家队伍建设；在贯彻落实国家和自治区有关文件精神，继续执行降低学历条件、放宽年龄等8项优惠政策的基础上，对连续多年招不到人的地方，要认真分析原因，改进考录方式，切实解决招人难问题。

据悉，今年我区将制订出台进一步推进公开遴选工作的意见，扩大公开遴选范围和规模，将公开遴选作为自治区、设区市直属机关从基层补充工作人员的主渠道，同时进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入基层党政机关的渠道，开展公开选调公务员试点工作。

在公务员考核管理方面，我区将着重做好3个方面工作：全面推动公务员平时考核工作，争取年底实现全区公务员平时考核基本全覆盖；改进年度考核，下大力气解决一些单位年度考核以测评结果代替考评结果、优秀等次平衡照顾、轮流坐庄等问题，研究提高年度考核优秀等次比例和奖励标准等问题，适当扩大考核激励面；进一步强化考核结果运用，在平时考核、年度考核结果运用上多出实招，使考核结果与治庸治懒、容错纠错、问责追责、推进干部能上能下等真正挂起钩来。

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