提升能力素质强化环境管控 市环境保护系统实施干部职工素质提升工程

崇左讯 为打造政治素质好、业务水平高、奉献精神强的环境保护队伍，进一步强化环境管控能力，市环境保护局从今年7月开始，在全市环境保护系统实施干部职工素质提升工程，着力提高全市环境管控能力和环保干部职工履职能力，为崇左市实现“十三五”环境保护事业发展目标提供坚强有力的智力支持和人才保障。

市环境保护局结合中央环境保护督察进驻广西以来，全市共有3批32人因落实环境保护监管措施不力被问责的实际，综合施策，以提高队伍综合素质和履职尽责能力为抓手，及时印发了《崇左市环境保护系统“干部职工素质提升工程”实施方案》，成立了“干部职工素质提升工程”领导小组，并召开全市环保系统大会进行思想发动，统一认识。按照素质提升、执行力提升、形象提升“三提升”的目标要求，综合采取“学、训、管、治”等措施，全面加强全市环境保护系统干部职工的思想建设、作风建设和能力建设，努力提高干部

职工的知识层次、思想境界、工作水平和创新能力。

市环境保护局制定了《崇左市环境保护局“干部职工素质提升工程”量化考评表》，明确了考评具体指标要求，要求处级干部每年理论培训时间达到144学时以上，科级及以下干部达到96学时以上，干部职工年培训覆盖率达到100%，每名干部职工年量化考核分数达到80分以上。综合运用谈心谈话、实地走访、民意问询、业绩公示、专项评估等方式，把干部职工各方面情况考准考深考实。加强考评结果运用，将量化考评结果纳入干部职工日常考核档案，作为干部职工评先选优、调整任用、问责处理的重要参考，营造“想干事者有机会，能干事者有舞台”的良好氛围。加大执纪执法监督检查力度，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种形式，让纪律约束成为全体干部职工的行为规范和自觉遵循，有效遏制思想平庸、能力平庸、工作平庸，不想干事、不敢担当、不作为、慢作为、乱作为，松松垮垮、散漫拖沓、我行我素等不良现象，让“想干事、会干事、敢干事、干成事”成为主流。（彭军）

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