高新区 用心听心声 真诚改作风

本报讯（记者田艳 通讯员陈柳良 实习生韦记云) 昨日,高新区邀请企业、社区、村民代表举行现场听证对话会，高新区领导面对面听取民众心声，回应百姓期待，协调解决问题。

会上，广西春茂电器公司总经理全春发反映，公司招聘的大学毕业生人事档案没能得到系统规范托管，这给企业与员工都带来了不便，希望政府进一步做好大学生人事档案管理工作。而来自恒安社区的潘建新反映，在社区路面硬化时，施工给居民造成不便，导致社区居民意见较大，希望今后在进行道路施工时多与社区基层沟通，共同关注民生。在听证对话会上，与会代表畅所欲言，提出的意见和建议涉及各个方面。

高新区领导现场回应，并表示会后将梳理各个代表的意见和建议，能马上改的就马上改，其余问题也设定时限和责任部门，认真研究，拿出整改措施，及时整改并向社会各界公布。

据了解，当前高新区正狠抓干部作风建设，以优化政务环境，提高服务水平。如针对行政审批不够集中、办事效率不高等问题，清理审批事项和优化办事流程，未进驻的部门和审批事项将全部进驻，并通过采取“集中办公、整合流程、一门受理、同步审查、并联审批、限时办结、电子监察”等改革方式，提高审批效率，缩短审批时限，规范审批行为。

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