聚才用贤择优录人才

本报记者 李丹丹通讯员 黄放章胡蓉

“在以后的工作中，我会更珍惜这来之不易的机会，在自己的岗位上作出更大贡献。”近日，西乡塘区在保证用人原则不变的情况下，引进18名来自国内外各大高校的青年优秀人才，他们个个身怀“十八般武艺”，在城区领导见面会用英语和中文进行自我介绍，让与会人员眼前一亮。

西乡塘区秉承“不拘一格用人才”的人才管理理念，摒弃用人刻板观念，从在岗工作人员中破格选拔一批高学历、高素质、肯干事、工作能力强的青年人才，为城区经济社会发展注入新活力。这是西乡塘区引进人才，用好人才，加强人才队伍建设的一个重要措施。

西乡塘区拥有60多家高校科研院所，聚集着广西60%的专家技术人才。为发挥高校云集的智力资源优势，打造“引才聚智工程”，加强“区校合作”，不断创新“柔性引才”的方式和渠道，分别与广西大学、广西民族大学等区内高校联合创建高校干部培训基地5个，开展党政人才联合培养计划。西乡塘区连续引入大学生助理项目化运作模式，从辖区高校选聘500名优秀在校大学生担任社区书记(主任）助理，形成人才培养统一战线。

在人才发展环境上，西乡塘区健全人才政策体系，积极搭建人才资源合理配备平台，在坛洛镇、金陵镇、双定镇及石埠街道办建立集教育、管理、服务于一体的青年人才服务中心、青年就业创业服务中心、志愿者服务中心，着力打造优质高效的人才服务平台，通过实施“学在西乡塘”专业技术人才培育工程、举办“人才活动月”、开展首届“百名拔尖乡土人才”评选活动、建立人才信息数据库、完善就业信息网络系统等，营造有利于人才发展的成长环境。全年举办大型招聘会4场，进场企业450家，提供岗位24000个，帮助企业和乡镇储备了一批经济管理人才、技能人才、农业技术实用人才。

在人才培养方面，西乡塘区素有“智慧高地”的美誉，不仅有强大的高校作智慧后盾，城区还每年组织举办各类创业人才培训活动，通过开展就业创业指导培训，举办应届毕业生招聘会，鼓励和引导企事业单位主动到各高校选聘优秀毕业生，多种渠道帮扶大学生快速、高效实现就业。

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