四、步骤和程序

公推差选工作从2012年3月上旬开始，至2012年4月底前结束。

（一）宣传发动

由自治区公推差选领导干部工作领导小组、自治区党委组织部下发通知，自治区公推办发布简章，公布推荐职位、任职资格条件及有关要求等。

（二）公开推荐

公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行。三种推荐方式具有同等推荐效果。

1．组织推荐。各设区市、区直单位、中直驻桂有关单位召开党委（党组）会议，集体研究确定推荐人选，并填报《2012年广西公推差选领导干部推荐登记表（组织推荐表）》。

2．群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填报《2012年广西公推差选领导干部推荐登记表（群众举荐表）》，并署实名。

不署实名的为无效举荐。

3．个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填报《2012年广西公推差选领导干部推荐登记表（个人自荐表）》，并署实名。

不署实名的为无效自荐。

组织推荐、群众举荐、个人自荐采取直接向自治区公推办推荐的方式进行。组织推荐、群众举荐，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位；个人自荐，只能自荐1个职位。同一人选被推荐到不同职位的，由自治区公推办征询其个人意见，确定1个推荐职位。

（三）资格审查

由自治区公推办对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。

（四）差额遴选

每个选拔职位与经资格审查合格人数的比例一般不低于1∶5。经资格审查，合格人数达到比例要求的选拔职位进入差额遴选，分适岗比选和竞职答辩两个环节。

1．适岗比选。由厅级领导干部、组织人事干部和有关专家组成评审委员会，对资格合格人选进行适岗评价。

按照每个选拔职位1∶5的比例，产生进入竞职答辩阶段的人选并向社会公布。

2．竞职答辩。采取结构化方式进行答辩，每名考生答辩时间为15分钟，评委按满分100分进行评分。根据得分高低，按每个选拔职位1∶3的比例确定考察对象并向社会公布。

（五）差额考察与决定任用

1．差额考察。组织考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。自治区党委组织部部务会根据考察情况，按照每个选拔职位1∶2的比例，研究提出提交自治区党委常委会会议票决人选。

2．差额票决。自治区党委召开常委会会议，从2名人选中投票表决拟任职人选。

3．任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示期间没有发现影响任职问题的，办理任职手续，并向社会公布各职位的任用结果。

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