“清单监督” 提升日常监督实效

本报讯 （吴勇 岳池记者站 陈海彬）“要抛弃‘官本位’思想，当好人民群众的‘勤务员’，和颜悦色周到服务，清正廉洁办事。”近日，岳池县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组对县文广旅局市场股股长黄凤开展廉政谈话。

这只是该纪检监察组开展日常监督的一个方面。今年以来，该纪检监察组采取了监督检查、风险排查、沟通会商、调阅资料、参加会议、谈话提醒、约谈函询和专项治理8种日常监督方式，重点监督相关单位遵守党章和其他党内法规、贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策部署、遵守党的政治纪律和政治规矩情况，领导班子及其成员贯彻执行民主集中制情况，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况等7个方面。

为防止日常监督力度不强、深度不够、难以发现问题等弊端，该纪检监察组聚焦主责主业，结合监督单位工作实际，实施“清单监督”，为监督单位高质量完成各项工作任务提供纪律保证。

早在年初，该纪检监察组在督促各被监督单位归纳、梳理2019年度重点工作内容后，找准监督内容，形成“工作清单”。根据“工作清单”，该纪检监察组找准着力方向和关键部位，量身定制“督查清单”，把握时间节点、突出重点内容，组织开展监督检查，排查、收集问题线索，精准发现问题。对发现的问题认真梳理筛查研判，建立“问题清单”台账，对可以立行立改的问题，移交被监督单位整改落实，逐一对账销号；对涉及问责追责的，运用好监督执纪“四种形态”，严查快办。

“在监督过程中，我们还通过提出监督建议、启动执纪问责、开展警示教育和记入廉政档案等方式强化监督结果的运用，让制度‘长牙’，纪律‘带电’，不断提高日常监督的实效性。”该纪检监察组组长杨伟说道。

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