走，到一线去！

（紧接第一版）了解企业的所急所需，及时解决其合理诉求，并在车管所增设了特殊通道。同时，一中队对城区商户、企业及群众普遍关心的民生问题进行了统计，对符合政策及县委县政府要求的立即解决，对暂时不能解决的认真做好解释工作。

为了更好地促进问题在一线解决，岳池县推行“现场办公日”制度，明确各级领导干部每周确定一天为“现场办公日”，现场解决群众关心关切的入园、就医等热点、难点、堵点问题。

转变作风走出去 到一线推动工作

“村上的干部对你们的态度好不好？办事能力如何？”近段时间，岳池县县级领导走进群众家中，通过与群众话家常，全面了解村级干部的办事能力、服务水平、工作作风。

与常规走访不一样的是，此次走访，该县县级领导干部以普通工作人员身份，与县级部门工作人员分组走访，每组不超过3人，走访方式为随机暗访，全面搜集基层党组织存在的具体问题，了解群众对基层党组织工作的建议和期盼。

“走，到一线去！”在县级领导的带动下，这已成为岳池党员干部的口头禅、工作的新方法，这让生活在岳池的居民和村民都有了新的感受：领导干部走访时跟随的人少了、效果更好了；党员干部进社区的时间多了、服务更贴心了；街坊邻居对社区工作人员的抱怨少了、满意度提高了……

“主题教育的效果好不好，群众的满意度是检验成效的唯一标准，转变作风在一线推动工作则是提升群众满意度最直接的方式。”岳池县“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室相关负责人游鸿淇介绍，主题教育工作开展以来，岳池县党员干部坚持在一线推动工作，开展开门纳谏找差距、出门蹲点抓落实、上门服务解难题活动，不断提升群众的满意度。

开门纳谏找差距——深入进行领导干部大接访活动，广泛开展街头、村头、院坝问政，开门接访、开门听音、开门评风，广泛搜集意见，并针对意见检视找实问题，深入剖析反思。

出门蹲点抓落实——推动党员领导干部走出机关，到群众最急、最怨、最盼的地方开展工作。同时，认真落实中省市确定的专项整治任务，党员干部到整治问题较为集中的现场、单位、群体、个人中去，蹲点抓督导整改。

上门服务解难题——深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，真心听取基层群众的意见和建议；开展“党员连心服务群众”活动，实打实为民服务，力争解决一批企业、群众生产生活中的实际困难；对群众反映的问题，能现场解决的现场解决，不能现场解决的给出解决方案，限期答复，做到解决一个、带动一批、影响一批，不断提升群众满意度。

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