“县引村用、岗编分离” 为乡村振兴打下人才基础

本报讯 （岳池记者站 范聪）栽好梧桐树，引得凤来栖。岳池县创新实行“县引村用、岗编分离”引才模式，为乡村振兴培养具有开阔视野、创新能力、乡村情怀的年轻人才到乡村建功立业，实现乡村振兴和人才培养“双赢”。

“第一步，我们要先把虫杀了，虫杀了后很多药物都可以选择。”12月21日上午，在普安镇金山寺村长叶香橙基地，来自重庆市巫山县的乡村振兴引进人才石德根，正在为当地农户讲解冬季长叶香橙的病虫害防治知识。

采访中，石德根告诉记者，在这里她能将理论知识直接地用于实际，在自己成长的同时还能带动当地群众发展产业，虽然生活相对大城市要平淡一些，但她感到很满足、很幸福。“希望通过自己的专业知识，以这100亩长叶香橙为基点、为起点，带动全村其他产业发展，最终带动群众致富奔康。”

今年以来，该县针对村级党组织带头人“选不出”“留不住”等难题，整合空闲编制进行单列管理、统筹使用，以“给身份、给待遇、给位置、给空间”的优惠条件引进人才至深度贫困村、产业发展潜力较大村工作，全部纳入村级干部队伍管理，畅通智力、技术、管理下乡通道，让闲置的编制向乡村振兴一线集中。目前，岳池县采用“县引村用、岗编分离”模式引进的首批46名人才已全部到岗到位。

“下一步，计划用3年时间引进150名人才，安排到产业重点村、深度贫困村、农村特色村等地，为乡村振兴打下人才基础。”县委组织部相关负责人说道。

新闻推荐

青春展风采 唱响新时代

学生们激情演唱。现场氛围浓厚。近日，岳池县第一中学举办纪念改革开放40周年歌咏比赛，讴歌改革开放40年来祖国的巨大变化，表...

岳池新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离岳池县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。