县公安局：建立完善队伍管理纠错问责常态机制

本报讯（曾理 岳池记者站 黄汉军）今年以来，岳池县公安局以构建“大监督”管理模式为契机，完善警务工作问责规定，加大责任追究力度，纠错问责形成常态，促进和带动各项工作实现新提升。

该局坚持从公安工作和队伍建设实际出发，按照“纠错误、常问责”的工作思路，把日常工作和队伍建设中发现的，不够党纪政纪处理的违反财经纪律、着装规定、保密规定和执法办案等15个方面的问题纳入问责范围。

针对这些问题，该局组织纪检、督察专门力量调查核实后，依据相关法律、条例提出处理意见以及问题严重程度，采取大会检查、诫勉谈话、停职检查、调整职务等手段，对问题单位的主要负责人进行处罚；把问责结果与各项考核、晋职、评优等指标挂钩，进一步完善了问责链条，强化了惩戒力度，在全局形成了真抓实干、干事创业的良好风气。

截至目前，已编发《问责通报》12期，《督察通报》54期，直接问责20人，24个（次）单位和42名（次）民警被通报批评。

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