乡镇纪检干部“红脸扯袖”成专家

岳池县监察委员会挂牌后，紧盯乡镇纪检组织建设，干部履职能力得以提升——

4月2日中午，省纪委业务视频培训课结束后，广安市岳池县花园镇纪委书记杨龙凤简单吃过午饭，便回到视频会议室整理笔记，及时消化所学内容。自2月1日岳池县监察委员会成立以来，这种学习劲头成为该县乡镇纪检干部的新常态。

当前，各级纪检监察机关全面落实从严治党要求，学习运用监督执纪“四种形态”。其中，咬耳扯袖、红脸出汗是监督执纪的第一种形态，对应的是违纪苗头和倾向性的问题。岳池县在加强乡镇纪检组织建设、提高基层纪检干部履职能力方面出实招，努力打通党风廉政建设“最后一公里”。

□本报记者陈松

纪检组织建设

17名副科级及以上纪检干部结对乡镇

“老唐，你们的案卷在引用法律条文方面有瑕疵。”岳池县纪委监委审理室主任孙庆华日前来到恐龙乡，与该乡纪委书记唐渊当面交流。原来，该乡在查办一件违规大办婚宴案时，上报材料有不足之处，孙庆华手把手教唐渊修改。

孙庆华是对口联系恐龙乡纪委干部。3月中旬，按照广安市纪委部署，岳池县选派17名副科级及以上纪检干部，每名干部分别结对联系一个乡镇纪委、乡镇辖区内一个基层单位、一名信访人，对乡镇纪检监察工作和队伍建设开展指导、服务和监督。“目的旨在推动查办案件质效上升、群众满意度上升、信访量下降。”岳池县纪委书记、县监委主任刘勇介绍。

岳池县是如何确保党风廉政建设在基层取得实效的？该县把加强乡镇纪检组织建设作为重要举措，放大招、出实招。明确乡镇纪委必须聚焦主责主业，乡镇纪委副书记不能承担纪检以外的职责。目前，该县43个乡镇（街道）全部配齐2名及以上专职纪检干部，以及办公场所和经费，同时明确了职责任务和考核办法。

与此同时，该县不但实现了基层纪检干部参与省、市、县培训全覆盖，还组织乡镇干部到县纪委监委跟班学习、轮值轮训、以案代训，让纪检监察干部在实际工作中学习纪检监察业务。

干部作风巡察

一个问题反映节约修路资金21万元

岳池县还积极探索新制度，确保基层纪检工作聚焦脱贫攻坚领域监督检查、治理基层“微腐败”和干部作风等领域，推动党风廉政建设向基层延伸。兴隆镇探索组建干部作风巡察员队伍，5名巡察员活跃在村社一线，紧盯干部作风、三资管理、民生项目使用等。近日，一名巡察员巡察龙王井村时发现，该村村道建设存在规划不合理等问题，镇上迅速组织重新审核、修改方案。巡察员反映的问题，既节约资金21万元，又让道路建设惠及更多村民。

兴隆镇纪委针对监察体制改革后兴隆中学增加为监察对象的实际，主动为学校“贴身制定”廉政风险防范制度，并利用岳池县的红色革命元素，将学校打造为红色廉洁文化基地。

近日在恐龙乡，乡纪委把补家坝村“两委”干部请到乡纪委，就脱贫攻坚中“项目进度趋缓问题”进行提醒谈话。“红脸扯袖”效果明显，该村危房改造项目一个月前不足一成动工，目前已有90%的项目动工。

“如今乡镇纪检干部基本能够娴熟运用监督执纪‘四种形态\’中的第一种形态开展工作了。”唐渊说。

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监督执纪“四种形态”

2015年9月，中央纪委提出要运用好监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

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