党校开门治学学员基层问症

□黄辉 本报记者 陈君

4月4日，广安市委党校教师郑紫东抱着一叠密封好的牛皮信封，送到了市委组织部。这一叠牛皮信封有56个，里面装着的是广安市优秀干部人才递进培养计划首期培训班56位学员必交的一份“作业”——对广安发展的建言献策报告和对改善市级领导作风的意见建议。“既然年轻干部，就更要善于把握发展机遇，更要担得起责任。”在广安市委常委、组织部长黄秀川看来，对年轻干部的培养既要严格、又要创新：每天早上6点40分起床，6点50分至7点半做早操，晚上11点灭灯就寝还要点名，旷课半天扣5分，迟到和早退扣1分，未参加早操扣1分……还要交读书笔记、心得体会等“作业”。

作为首期学员，广安区委常委、副区长林帆感触颇深，“这种军事化的管理，对于养成良好的生活习惯、克服惰性太有帮助了。”林帆每天住集体寝室，遇到要处理日常工作，除了电话“遥控”，就是把相关人员叫到党校来，利用课间休息时间，在二楼会议室里“加急”处理。

在学员们看来，除了纪律上变严了，党校在课程安排上也有变化。除了在校学习理论知识，还增添了“基层调研问症”、送文化进社区等一系列“户外课”。

武胜县鸣钟乡新星村，就是本期学员的“基层调研问症”的“课堂”，学员们与周边村民、村干部面对面座谈，听取民意。经过一天的“基层调研问症”，一共收集了申家洞村小溪河污染、学生营养餐等12个问题，回到学校后整理归类，形成《关于协调解决基层调研问症有关问题的函》，然后发送至武胜县相关部门和单位。接到函后，武胜县环保部门组织人员进行专门检查和查处河水污染问题，县政府也与天然气公司协调商议解决学生营养餐问题……“通过‘基层调研问症\’，既解决了老百姓的问题，又让学员得到了锻炼。”广安市委党校副校长蒙焱雄认为。

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