建行广安分行扎实抓好年度考评

为提高合规管理水平，夯实合规管理基础，实现“两个确保、五个减少”合规管理目标，建行广安分行认真组织开展了2020年度内控管理及案件防控考评工作。

认真组织考评。分行各部门认真收集工作记录、检查底稿、情况通报、报告报表等相关资料，按照《内控管理及案件防控考评指标表》，对各基层营业机构2020年度内控管理及案件防控工作完成情况进行全方位考评。

通报考评结果。分行对各基层营业机构2020年度内控管理及案件防控考评结果进行全行通报，既通报考评分数，又通报扣分事项。同时，将内控管理及案件防控考评结果纳入基层营业机构KPI考评，与绩效工资分配挂钩。

扎实进行整改。各基层营业机构针对《2020年度内控管理及案件防控考评扣分情况》，认真查找工作短板，制定整改措施，明确整改责任，推动根源性整改。分行各部门切实加强业务指导，并帮助各基层营业机构提升整改效果。刘强

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建行广安分行培训新入职员工

为普及合规知识，增强合规理念，提升合规意识，2月8日，建行广安分行开展了2021年新入职员工合规教育培训。

本次培训，重点解读了《四川银行业金融机构从业人员禁止性规定》《员工合规必读》《员工行为积分管理办法》《员工违规处理办法》等监管规定和建行合规制度，讲解了典型违法违规案例，教育新入职员工懂规矩、知敬畏，不越底线、不踩红线、不碰高压线。

通过本次培训，帮助新入职员工掌握了相关监管规定和建行合规制度，增强了“全员主动合规、合规创造价值”的合规理念，树立了“遵章守纪、按规操作”的合规意识。刘强

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