建立6个专班选拔48名队员广安区全员全面全力抓招商

□广安区记者站 廖小兵 本报记者 卢琴

1月12日，广安区万盛街道办事处安办主任文必政带领一家来自深圳的装备制造企业来到官盛新区，对辖区的产业园进行考察。文必政还有另一个身份：广安区湖州招商中心招商引资专班招商专员。前几天，他随专班组在深圳考察学习时，从老乡那里了解到这家企业正在考虑外出投资，他和组员便登门拜访，推介广安区。

引得来凤凰，才能创造产业发展的“春天”。去年12月，广安区组建浔广产业园、湖州招商中心、爱众新能源智慧产业园、农业、现代服务业、旅游业6个招商引资工作专班，在全区范围内选拔年轻肯干、学历高、有培养潜力的48名干部到专班开展工作，吹响了招商引资“集结号”。

提升人员素质

打造招商“铁军”

新形象源于新做法，新做法受惠于新能力。

招商人员，特别是赴外招商人员，一言一行不仅影响着招商项目的成败，更是代表着广安区的形象。为了提升全区招商引资队伍的水平和能力，培养锻造一批懂招商、会招商、能招商的招商“铁军”，广安区委组织了为期50天的培训学习，对标先进地区管理理念和成熟经验，提高全体人员的政治素养和业务素质。

2020年12月22日至31日，广安区招商引资专班48名干部赴江苏省，学习了双循环背景下产业发展与招商引资的创新模式、苏州工业园经济发展启示与产业链招商实践等理论，实地了解了苏州工业园区、吴江经济技术开发区、无锡高新区等地在开放创新、转型升级以及综合改革方面的成功经验。

作为一名招商“老兵”，浔广产业园招商专班成员李德国表示：“在过去的驻外招商工作中，主要是采取依托乡友资源、驻地商协会等传统招商模式，在招好商、招大商方面难以突破瓶颈。通过这次培训，在做好产业链招商的前期摸排、研判项目信息方面有了更深刻地理解，接下来，我将结合实际，聚焦特种装备制造、现代轻工等产业，瞄准目标企业，做好精准对接。”

“学习借鉴江苏省园区、企业、精品项目的先进理念和成功经验，为今后的工作拓展了新思路，以后在招商工作中，我们要大胆试、大胆闯，打硬仗、敢担当，推动全区经济社会发展迈上新台阶。”广安区经济合作中心招商专员杨春和说。

明确主攻方向

致力“精准招商”

志不求易、事不避难，面对困难做到谋划在先、担当在前，把“全面招商”变为“精准招商”，努力当好主力军、主攻手。

广安区6个专班的人员配置，在招商专班成立之初就有考量。

爱众新能源智慧产业园专班，主要负责招引企业入驻位于官盛新区的爱众新能源智慧产业园；浔广产业园专班主要对南浔产业园内的规划项目进行定向招商；湖州招商中心专班主要负责与湖州在各地的招商点开拓招商；现代服务业专班瞄准现代服务业发展，向全国各地服务业企业进行招商；农业专班主要根据广安区“3+6”现代农业产业体系招引企业家到乡镇开发农业，推进乡村振兴；旅游业专班则负责为全区旅游产业招引旅游企业，开发乡村旅游和红色旅游。

临港经开区管委会干部袁祎此前没有招商经验，但是却长期为经开区的企业提供入驻等服务；广安区经济合作中心招商专员杨春和有丰富的招商经验，此前已经为产业园引进医药产业；广安爱众新能源有限公司招商经理何莹莹则对产业园的布局和谋划如数家珍……这支优秀的招商“铁军”，将在春节后正式开展为期一年的招商工作。

“我们实施小组定向招商，推进‘精准招商’新模式，能提高招商工作的针对性、实效性。”广安区投资促进服务中心副主任文华介绍说。

“作为招商专班的副组长，我将努力打造一支高质量的招商队伍，对产业定位、产业政策、产业潜在的合作商、产业供给条件进行梳理，坚决完成区委、区政府下达的招商任务。”爱众新能源智慧产业园招商引资专班组副组长、爱众新能源有限公司董事长周润东坚定地说道。

在平时的工作中，专班工作人员经常聚在一起研究工作开展方法，一起学习招商技巧，提高招商能力。此外，还实地走访企业和商户，了解企业困难，帮助解决问题，听取收集企业和商户对专班工作的意见建议，进一步完善各项工作机制，提高工作实效。

为使招来的企业能更快的落地见效，广安区还建立完善“全生命周期服务”工作机制，在项目审批、证照办理、环评等方面，为投资主体提供全流程服务，明确责任领导、责任单位限时解决项目推进中的难点和堵点事项。项目引进中，由招商引资专班负责项目对接洽谈、协议签订；项目签约后，持续跟踪项目，配合做好服务工作；落地项目实行辖区负责制，实行“一名区级领导、一名科级干部、一名工作人员”的服务工作机制，同时建立项目档案，全程为项目服务直至建成投产。

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