落实就业政策 稳企业保就业

本报讯 （前锋记者站 黄方瑶 记者 卢琴）理论课堂授课，岗位一对一技能培训……为缓解企业用工难，近段时间以来，广安市吉中汽车内饰件有限公司通过“招工即招生、入企即入校”培训模式，对新入职的员工开展岗位技能培训，提升员工技能水平和职业素质，促进企业稳岗达产。

“通过前期调查走访，我们了解到吉中汽饰受新冠肺炎疫情、宏观经济下行压力加大等因素影响，出现了‘用工荒’。”前锋区就业保障中心综合股股长杨鹏飞介绍说，开展岗位技能培训只是一方面，为切实解决这一难题，前锋区多举措为企业排忧解难。

该区根据企业岗位需求，在各类求职人员工作群转发企业招聘信息，同时组织企业参加春季大型招聘会、园区企业点对点招聘活动。通过线上线下招聘服务活动，吸引当地返乡农民工、待业青年、退役军人等多类就业群体前来应聘，进行就业意向登记150余人，成功对接87人。

同时，为进一步支持企业生产发展和稳定岗位，前锋区积极落实就业创业扶持政策，给予岗位补贴、社保补贴、企业稳岗补贴等优惠政策扶持，确保就业服务不断档，企业生产不断线。

今年以来，吉中汽饰享受稳岗补贴6.29万元，吸纳贫困劳动力岗位补贴2.665万元、社保补贴1.08万元，吸纳贫困劳动力就业一次性奖补资金1万元，扶贫基地一次性奖补5万元。

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