日前，广安市出台《关于进一步激励引导医务人员在抗疫一线担当作为八条措施》，全市迅速行动，逐项落实举措 推动“暖心八条”落地落实

□前锋记者站 黄方瑶 本报记者 雷彬 贺樊丽

近日，一场特别的疫情防控急需紧缺人员考核招聘面试在前锋区疾控中心进行，电脑显示屏上一名衣着端庄的考生对答如流，5名面试官正对其考核、打分。

据介绍，这是前锋区在新冠肺炎疫情防控期间，为缓解医护人员人手不足，通过网络视频方式开展的疫情防控急需紧缺人员考核招聘，通过在前锋区人民政府网站发布公告，采取网上报名、视频面试的方式进行，以避免人员聚集和流动。

“考生在网上报名成功后，经资格初审合格的人员，便会有专人通知其参加面试的具体时间、地点及操作方式。”前锋区人力资源和社会保障局人事人才科负责人周静告诉记者，进行网络视频考核面试前，会和考生提前沟通，保证考生及时进入考场并出现在摄像头监控范围内；在面试环节，5名考官现场打分，当场公布分数。

周静告诉记者，疫情防控期间，通过网络视频开展招聘，既减少了人员往来与接触，降低感染风险，同时减少了外地考生交通、住宿、餐饮等负担，节省了招聘考核时间，提高了招聘效率。

为更好支持医务人员，广安市出台了《关于进一步激励引导医务人员在抗疫一线担当作为八条措施》（以下简称《措施》），涵盖一线医务人员职称评聘、给予其子女入学照顾、落实服务保障、强化日常关心关爱等方面。前锋区通过网络视频招聘疫情防控急需紧缺人员，建立招聘绿色通道，只是全市落实《措施》的一个方面。

疫情防控期间，四川大学华西广安医院作为定点医院，为落实《措施》，给予医护人员相应照顾，该院对疫情防控一线人员在干部选拔使用、晋升职级、聘职转岗、重点发展培养、落实待遇、表扬奖励等方面予以优先考虑。

“医院‘抗疫专家’王健及其爱人王君在抗疫一线从事治疗和医务管理工作，疫情发生后他们的大儿子10岁生日来临，却没有父母的陪伴，在了解情况后，医院为其购买了蛋糕并上门看望。”四川大学华西广安医院人力资源科科长肖燕说，疫情防控期间，医院强化对医护人员的关心关爱，组织工作人员对抗疫医护人员家庭进行慰问，并为他们购买生活物资，让医护人员在抗疫一线安心工作。

而在市委组织部人才科的办公室里，工作人员杨莉正在整理2020年春季引进高层次人才工作的资料。与以往不同的是，此次引进高层次人才将医疗卫生事业单位引才需求纳入计划，目前这项工作正在报名阶段。

同时，市委组织部还及时为广安市援助湖北医疗队队员送上关心关爱。“您是抗疫一线的功臣、新时代最可爱的人，今天是您的生日，衷心祝愿您生日快乐！”在刚刚过去不久的生日当天，医疗队队员张倩的手机中就收到了这样一条暖心的祝福。

此外，4月3日，广安市还以最高礼遇迎接10名援助湖北医疗队队员凯旋，在市内举行高规格欢迎仪式，由交警铁骑开道，以最崇高的敬意和最热烈的掌声欢迎广安市援助湖北医疗队队员归家。

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