“暖心八条”力挺一线医务人员英勇战“疫”

本报讯 （记者 刘婧）3月12日，广安市出台《关于进一步激励引导医务人员在抗疫一线担当作为八条措施》（以下简称《措施》），从职称评聘、招聘方式、工伤认定、子女教育、政治吸纳、表彰激励、服务保障、日常关爱八个方面解决疫情防控一线医务人员的后顾之忧，激励一线医务人员担当作为。

《措施》明确，在疫情防控期间，对参加一线疫情防控工作的医务人员实行职称评聘倾斜，放宽基层服务年限认定，在申报职称评审时实行加分制等；对作出突出贡献（获得市级以上表彰表扬）的医务人员和支援湖北医疗队成员，可享受一次子女入学政策照顾；对表现突出的一线医务人员，及时给予表彰表扬和奖励，可优先申报评选“广安杰出人才”。

广安市将认真落实疫情防控一线医务人员的临时性工作补助、加班值班补助、误餐补助等服务保障。《措施》还明确，一线医务人员在广安市购买改善型住房（首套房无按揭贷款）的，申请公积金贷款可享受首套房贷款政策。

在加强政治引领吸纳方面，注重从疫情防控一线医务人员的先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”。为作出突出贡献的医务人员和广安市支援湖北医疗队成员发放“小平故里英才卡”，享受医疗、金融等高层次专家人才相关服务待遇等。

广安市将强化日常关心关爱，将一线医务人员及其家属作为重点心理干预对象，提供持续、专业的心理服务。对支援湖北医疗队成员家属，逐一建立家庭信息台账，实行“一对一”帮扶，解决其困难和问题。

此外，还开辟了人才招聘和工伤认定绿色通道。疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员及高层次人才的，可简化招聘程序。在公开招聘时，同等条件下优先聘用表现突出的非事业编制一线医务人员，表现优秀、非事业编制的支援湖北医疗队成员，符合条件的可以直接考核招聘；对一线医务人员因公感染的，从快办理、兑现工伤保险待遇。

“暖心八条”，条条都是“干货”。广安市将持续把激励保障工作做实做细，以全方位的贴心关爱让一线医务人员安心战“疫”。

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