“三化”互动抓实机关党建

本报讯 今年，广安市直机关工委通过突出开展“组织建设规范化、特色工作品牌化、党建考核精细化”的“三化”互动管理模式，全面抓实机关党建工作，推动该项工作取得成效。

组织建设规范化。按照“思想建设规范化、组织建设规范化、作风建设规范化、反腐倡廉建设规范化、党员权利保障建设规范化、群团工作规范化”六个规范建设目标，制定规范建设标准流程，并编印《广安市直机关党务工作操作手册》（机关党务一本通），对认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度和主题党日活动等工作作出具体量化要求，并严格考评。目前，市直机关党组织已成功创建规范化建设示范单位22个。

特色工作品牌化。今年，市直机关工委下发《关于开展机关党建“十大品牌”创建工作的通知》，首批安排市委办、市委组织部、市国税局、市妇联等10个部门（单位）的党组织开展“党办姓党、先锋领航”“小平故里、红色先锋”“唱响春天的故事”“巾帼心向党、使命肩上扛”等“十大党建品牌”建设。同时，市直机关工委要求各级机关党组织把“党建品牌”创建作为破解党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现机关党建创新突破的有效载体和抓手，积极总结申报参与党建品牌建设，努力在市直机关形成“一机关一品牌”的党建品牌建设格局。

党建考核精细化。市直机关工委根据中省市相关条例、细则、意见，制定出台《广安市机关党建考核办法》，对机关党建工作实行百分制量化分解,并纳入党建绩效目标考核内容，采取每季度共建组开展一次全面检查、机关工委开展一次重点抽查的方法，量化得分、通报排名，并将检查结果向市委组织部报告，向部门党组（党委）反馈，突出党建考核“指挥棒”作用，以精细化的考核推动机关党建各项工作落地落实。   （曾友志）

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