多措并举 构建区域化党建新格局

本报讯（杨帆前锋记者站袁秀娟）近年来，前锋区推行“党建区域”运行模式，进一步优化整合非公企业组织、阵地、队伍和活动资源配置，已建成非公企业党组织87个，企业党委2个、行业系统党总支3个，单独组建党组织13个，党员533名。

为充分发挥党组织在企业生产、职工生活及精神文明建设中的战斗堡垒作用，前锋区委采取“单独组建+产业联建”模式，建立“工业园区党工委——龙头企业党委——产业总支——非公企业党支部”四级党组织运行体系。坚持“抓大带小”，以轻纺产业园、慧博玻璃、耀业机械等龙头企业为依托，分别组建轻纺产业、包装产业、装备制造产业3个党总支，进一步完善党组织功能体系。实施党组织“联姻工程”，探索建立“机关+企业”，“社区+企业”型联合党支部，确保全区非公企业党组织覆盖率保持在80%以上，单独组建率达到70%以上，投产营运企业党组织覆盖率达100%。

同时，为全面掌握全区非公企业党员组织关系和党员的基本情况，该区组建了4个调查组，重点核查党员身份信息，摸清了“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员的情况，完善了“一册一卡一表一台账”，理顺了党员组织关系、非公企业党组织隶属关系。针对存在的问题，进一步完善党员档案，建立党员登记、组织关系转接、党组织建立、流动党员管理教育等制度。此外，将非公企业党务工作者纳入干部常规化教育培训体系，举办非公企业党建工作论坛、工作经验体会交流等活动。对流动党员采取电话、QQ、微信、视频等方式，实行跟踪服务，党员走到哪里，党组织就跟踪联系到哪里，做到让党员“离乡不离党、流动不流失，教育不缺席”。

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