杨春丽：用辛劳与汗水换来认可

杨春丽（右）正在检查电箱。

□邻水记者站 涂斯璇 本报记者 任雨薇 文/图

调试、试验，再调试、再试验……4月30日中午，刚吃过午饭，四川利万步森水泥有限公司自动化工程师杨春丽便来到公司，给机械设备逐一“体检”，为即将到来的安全生产标准化建设复评工作做好准备。

在同事李志勇眼中，杨春丽就是自动化领域的专家。李志勇说：“她这些年化解了很多‘疑难杂症’，给公司带来了很大的经济效益，我打心眼里敬佩她。”

从只有中专文凭的普通学员，成长为全省劳动模范，杨春丽在工作上并不是一帆风顺。

杨春丽曾在邻水水泥厂工作，她原本以为能在那里工作到退休。“没想到，2004年邻水水泥厂因生产设备落后被淘汰关闭。”杨春丽回忆，她只好选择在刚成立不久的四川利万步森水泥有限公司上班。

初到公司，公司就面临着一些设备设施未安装、调试的困难。虽然杨春丽有几年的工作经验，但解决这些问题对于当时的她来说还是比较困难。杨春丽说：“只能反复研究、调试，和同事商讨解决办法。”

一波未平一波又起。不久后，公司即将点火生产，但电气设备还有很多难题未解决。“不达目标绝不下岗位。”杨春丽下定决心后，便全身心投入到设备调试中，时常加班到深夜，最终提前6天圆满完成任务。

经此一战，杨春丽成为公司的电气技术骨干，面对复杂的难题也更有信心。“当时充满了斗志，感觉全身都有使不完的劲，一有空闲时间，就上网查阅资料，或者找经验更丰富的同事探讨学习。”从点火到生产，从转型到发展，公司遇到不少困难，杨春丽既是见证者，也是参与者。

后来，公司又出现生产能耗高居不下的情况，实施节能减排计划迫在眉睫，但究竟如何解决，公司内部争论多次无果。结合部门实际情况，杨春丽配合公司组成“能源小组”，专门负责解决公司节能减排问题，通过反复分析和比较论证技术方案，并综合技术、经济等因素，最终决定采用“将液力耦合调速技改为变频器调速”方案，成功实现了公司的节能减排计划。

2010年，杨春丽以“节能减排、降本增效”为着力点，实施了风机节能改造，每年为公司节约电费70万余元。同时，她还提出实施窑尾高温风机电机变频调速改造，改造后每年可减少电力消耗120万千瓦，为公司节约电费70余万元。

辛劳与汗水换来的是认可。该公司生产部部长张良全对杨春丽赞不绝口：“杨春丽积极配合生产部对生产设备问题进行技术攻关，长期不计报酬带领员工，促进了员工整体素质的提升。”

正因如此，2011年杨春丽先后被表彰为市、县优秀共产党员；2012年被当选为省党代表；2014年荣获市三八红旗手称号；2020年被评为四川省第八届劳动模范。

在众多成绩和荣誉面前，杨春丽不骄不躁。“我只是一名一线工人，没有组织的精心教育和培养，没有公司提供的平台，就没有今天的我。”杨春丽说，现在她最大的愿望就是想让公司的生产设备更加智能，生产效率更加高效，让员工更加轻松。她将不断学习先进技术，研究引入先进的智能系统，改进设备设施，为公司带来更大经济效益。

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