持续发力稳就业 多措并举保用工

□本报记者 卢琴

近日，记者走进位于前锋工业园区的广安恒基医用制品有限公司生产车间，机器“轰轰”作响，工人们正有条不紊地操作着设备，一派热火朝天的情景。

这是广安市一家口罩生产企业，助力疫情防控。“企业能够快速复工复产并完成转型，一方面得益于疫情防控措施的有效落实，另一方面得益于人社部门发布的网络招聘信息，大力引导本地劳动力就近就业，及时解决了企业用工缺口。”该公司负责人蒋波说。

新冠肺炎疫情发生以来，何时返工复工成为很多劳动者的关注焦点，而做好就业工作，也成为保障企业用工、促进生产恢复的重点。为此，市人力资源和社会保障局扛起疫情防控政治责任，提出全市人社系统应对疫情、支持企业复工复产13条措施，全力做好疫情联防联控、协调返岗专车、加大网络招聘力度、创新公共就业服务，促进就业创业。

为了做好企业用工服务，市人力资源和社会保障局建立了重点企业用工信息调度机制、实时招聘求职信息发布机制和领导包企服务机制，在对企业用工进行摸排后，依托广安市公共招聘网等线上平台，向本地劳动者精准推送信息，加大网络招聘服务力度。各地人社部门也纷纷成立了工作专班，设立服务专员，落实专门力量，做到“一企一策”，引导员工有序返岗、安全到岗，帮助企业化解用工难题。

市人力资源和社会保障局组织开展2020年春风行动暨就业援助月线上招聘活动，积极指导企业依托线上公共就业服务资源进行招聘；广安区开展“南浔—广安东西部扶贫劳务协作招聘会”；邻水县在邻水信息港开辟“2020年邻水县新春网络招聘会”专栏……“关键时期，要做好线上服务，保证服务‘不打烊’。”市人力资源和社会保障局副局长李旭洲说，为了使疫情期间就业服务不断档，各级就业部门充分利用各类线上平台，将线下公共就业创业服务业务转为线上办理。

网上招聘只是市人力资源和社会保障局开展线上公共就业服务中的一项。该局建立实时招聘求职信息发布机制，依托广安市人力资源和社会保障局官网、广安公共招聘网、广安人社微信公众号等多种线上平台，大力开展网络招聘服务，并指派专人每日摸排辖区内企业用工需求信息，及时对外发布。同时，通过线上收集、审核求职者信息，开展一对一推荐、定点投放等方式畅通求职招聘渠道。

除了企业用工，市人力资源和社会保障局还通过多项举措，支持返乡农民工就业创业。

“我们鼓励中小企业吸纳登记失业半年以上人员以及因疫情无法返岗的农民工就业，对签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，从就业创业补助资金中以每人1000元的标准向企业给予一次性吸纳就业补贴。”李旭洲介绍说，对经营性人力资源服务机构组织下岗失业人员、返乡农民工到企业就业，并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，从就业创业补助资金中按每人600元的标准向经营性人力资源服务机构给予就业创业服务补助。

与此同时，该局还积极开发临时公益性岗位，按照城镇每人每月1650元、农村每人每月500元的标准给予岗位补贴。并支持企业开展线上职业技能培训，从职业技能提升行动专账资金中按每人400元至900元给予培训补贴。

在农民工服务保障方面，市人力资源和社会保障局积极开展农民工返岗“春风行动”。按照广安市农民工返岗“春风行动”重点任务清单和专车组织流程，收集汇总外出农民工人员名单、出行时间、务工地、出行重点地区等信息，安全有序开行“点对点、一站式”专车、专列、专机直达运输服务，并协助做好道路客运班线和城市公交等与铁路班次运力的接驳衔接，全力保障农民工出行。同时，该局还会同有关部门做好四川外出务工人员申报健康证明工作。切实维护和谐劳动关系，指导企业通过协商方式解决矛盾纠纷。

“稳就业就是稳经济、稳社会、稳民生、稳人心。我们将继续解放思想，改革创新，在就业稳岗工作中做文章，为广安全面建成小康社会、推动经济社会发展作出新贡献。”李旭洲说。

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