农行邻水支行：打造团建引擎 提升发展动能

农行邻水支行团委紧紧围绕市、县行党委决策部署，以“团结青年，服务大局”为指导，加大团建工作力度，坚持服务经营工作主线，积极为青年员工成长搭建平台，发挥好团员青年助力营销服务的带头作用，引领青年员工充当业务营销的“排头兵”和“生力军”，推动银行经营转型和发展提速。

该行以凝心聚力、培育人才和业务攻坚为宗旨，组建并持续壮大青年突击队，按季开展突击队项目动员会和总结会，落实当季突击目标、方案、重点、路径和成效。抓好新员工入行“第一课”，以行内青年骨干为榜样，激励新员工实干苦干，做好职业规划。树立正确用人导向，对表现优秀的突击队员优先考虑提干晋升，落实事业留人机制。深化感情留人机制，加强对青年员工人文关怀，结合“三线一网格”工作要求，构建行领导、机构负责人、内勤行长三级关怀机制，开展好上门家访、谈心谈话、帮扶慰问等工作，帮助青年员工解决工作、生活面临的困难和问题，提升企业认同感和凝聚力。

该行依托青年突击队，集中攻坚“春天行动”、ETC专项营销、云闪付推广等项目，带头开展进社区、进企业、进机关、进校园、进集市、进乡村活动，做好重难点业务推广营销。发挥好青年员工助力贷款营销的“排头兵”作用，4名青年信贷客户经理带头学新业务、推新产品、用新模式，切实服务好县域小微企业和“三农”产业融资需求。

此外，该行丰富文体活动，开展趣味新颖、参与度高的微摄影、户外郊游、健步走等活动，组织青年员工参与同行业举办的各类文艺演出和文体竞赛，展现农行青年风采。持续做好“职工之家”建设和维护，组建并扩建羽毛球等7个兴趣小组。加强思想建设，采购党建、金融、文化等学习书籍，编发文化简报、警示教育课件、微党课PPT，激发青年员工爱国、爱党、爱团、爱行、爱岗热情；开展“明白人”系列培训活动，对信贷、写作等22项内容作了专题培训，提升青年员工业务能力。组织青年员工开展征信、反诈骗、金融知识进万家等宣传活动，提升公众金融素养和安全防范能力；开展好“小积分·大梦想”“国家扶贫日”等公益活动，到敬老院、老年公寓等机构关心关爱孤寡老人，在当地树立了良好的社会形象。

（谭伟）

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