县纪委聘中层干部，让能者上

本报讯（范勤彪 邻水记者站 岳瑛）“这次竞聘上岗，公平公正地给我们年轻人提供了展示自己的机会，不仅激发了工作热情，也让我们今后的工作有了更明确的方向。”参与竞聘的年轻干部吴晓莉很高兴地说。近日，邻水县纪委监察局对第一纪检监察室、第二纪检监察室和宣传部等3个室（部）负责人实行竞聘上岗，对自愿报名的6名竞聘者进行全方位、多角度的考察。

为增强纪检监察机关工作活力，邻水县纪委监察局推进人事制度改革，采取公开竞聘的方式，坚持公开、公平、公正、择优的原则，注重任人唯贤、德才兼备、注重实绩，实行个人推荐、群众认可与组织考察相结合，做到能上能下、宁缺毋滥，确保责、权、利相统一。

此次竞聘采取竞职演讲与民主测评相结合的方式进行，其中演讲占总成绩60%、民主测评占总成绩40%。为确保公平公正，演讲评委除县纪委监察局领导班子外，增加了市纪委、县委组织部、县纪委委员等外部力量，还现场抽取了职工评委3名。每名竞职者演讲结束后，现场公布演讲得分。

竞聘演讲结束后，赓即组织民主测评。民主测评中采用A、B两类票测评计分。其中A类票为领导班子成员票，权重40%；B类票为职工票，权重60%。县纪委监察局干部监督室全程监督，全体干部职工全程参与，确保整个竞聘工作阳光透明。

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