坚持一线选拔任用干部15名乡镇干部被提拔重用

本报讯 近年来，华蓥市认真贯彻落实乡镇干部队伍建设有关规定，从人员进口、培养淬炼、选拔任用三个方面着手，努力锻造一支数量充足、素质优良、适应农村发展的高素质乡镇干部队伍。

该市每年拿出30％的空编职位面向大学生村干部、三支一扶、优秀村（社区）干部、优秀工人和农民等一线人员定向考录（考聘）乡镇工作人员，乡镇干部队伍结构不断优化；按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展政策法规、招商引资、党建理论、群众工作、公文写作等精准靶向训练；选派优秀乡镇干部到先进发达地区、脱贫攻坚一线、信访维稳最前沿等急难险重岗位实践磨炼，今年上半年，该市选派2名乡镇干部到央企、深圳市直机关学习锻炼，11名乡镇干部到重点建设项目集中办公，帮助干部破除“盆地意识”、开阔工作视野、涵养担当品格。

同时，该市坚持在一线选拔任用干部，大力选拔扎根基层、敢于负责、勇于担当、善于作为、群众公认的优秀乡镇干部。仅2018年以来，该市提拔重用15名乡镇干部，并优先重用在脱贫攻坚、乡村振兴和重大项目建设等工作中表现突出的乡镇党委书记，激励乡镇干部干事创业、担当作为。（刘洪权）

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