“吹拉弹倡” 增强拒腐防变“免疫力”

本报讯 “你丈夫现在主持镇政府的全面工作，如果有亲朋好友找他办事，你一定要当好‘廉内助’，守好‘安全门’……”近日，华蓥市一名乡镇领导刚提拔为镇长不久，该市纪委监委两名工作人员就前往他家，通过详细介绍岗位特点及廉政风险点，对其家属吹“廉风”。这正是华蓥市纪委监委针对2018年新提拔科级干部开展“吹拉弹倡”廉政教育活动的体现。

为了增强新提拔科级干部拒腐防变“免疫力”，今年以来，华蓥市纪委监委通过开展廉政家访、组织警示教育、进行廉政约谈、实施“红黑榜”公示等方式，对新提拔科级干部“吹廉风”“拉警报”“谈心声”“倡新风”，促使他们严格遵守党纪法规,将为人民服务的根本宗旨融为自觉意识和行动。同时，为促进新提拔科级干部在工作中主动作为、善于作为，该市还通过“红黑榜”的方式，对用于担当和敷衍塞责的行为进行公示。

“在工作中，我们首先要提前熟悉掌握新提拔科级干部的知识结构、年龄结构、廉政档案等情况，根据这些设置谈话提纲；随后再了解其思想状况、生活情况、本人诉求等；最后对他（她）作出廉政评估，对测评出的‘高危’人员进行跟踪问效。”华蓥市纪委监委组织部工作人员杨李勇说，他们为每一名新提拔科级领导干部制定了谈话“套餐”，确保谈心谈话的针对性和实效性。

据统计，今年以来，华蓥市纪委监委针对全市23名新提拔科级领导主动上门家访32人（次），收集整理廉政风险点117个，提出针对性举措120条；进行一对一廉政谈心谈话29人（次），向社会公示“科级干部红黑榜”2次。（李家祥）

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