激励与约束并重培养干部

本报讯近年来，华蓥市坚持严管和厚爱辩证法，把严格管理干部和真情关心干部结合起来，充分调动干部工作积极性主动性创造性。

该市加大提醒函询诫勉力度，推进经济责任审计党政同审和全覆盖，扎实抓好个人有关事项报告和抽查核实，进一步落实管理监督责任。2017年，对2名干部进行了函询，对3名因脱贫攻坚工作不力的科级领导干部进行了提醒谈话，对10名单位主要负责人实施了经济责任审计，31名县级领导干部按规定进行了个人有关事项报告。

该市分级分类开展大规模干部培训，着力帮助干部成长。2017年先后举办副科级领导干部培训班、领导干部读书班等，组织科级以上领导干部参加上级调训和本级培训660人次，175名优秀年轻干部人才参加为期3个半月的递进培养，。

同时，该市全面落实经济政治待遇保障。截至目前，已完成44名公务员（参公人员）职务与职级并行工作，从经济主干线、乡镇（街道）、信访维稳等一线提拔或晋升非领导职务69人；将贫困村驻村工作组成员（含第一书记）综合补助经费从每月1200元提高到每月1700元，非贫困村第一书记按每月600元的标准发放综合补助经费，提拔重用第一书记19名。（谭利发）

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