宜宾市援新龙工作队强管理优服务

本报讯(陈科）宜宾市第四批援新龙县工作队自到岗以来，全队围绕履行“助力脱贫攻坚、加快项目建设”的中心任务，狠抓建章立制，注重关心关爱，以“三严一爱”做好队员管理服务，更好服务地方发展。

严格责任分工。成立临时党支部，明确3个党联络党小组，细分7大工作小组，明确各自职责，确保人人有责、人人担责。

严格内部管理。制定了严密的组织生活、工作运行、学习调研、请销假、涉密涉藏、关心关爱、经费管理、重大事项报告、安全管理等11项工作制度和6个专项管理实施方案，实现队员工作、学习、安全、监督8小时内与8小时外全程化、无缝化衔接。

严格考核奖惩。建立数量化、指标化、可操作化的队员考核评价办法，明确结果运用，明确奖惩标准，形成了鲜明的考核导向，正确引导全体队员干事创业、履职尽责、遵章守纪。

做好关心关爱。建立谈心谈话制度，领队、副领队加强与队员的沟通，及时了解队员工作和生活中的困难，帮助解决实际难题，形成凝心聚力的局面。特别是队员到岗后，领队、副领队逐一深入各单位了解情况，对居住分散、安全保障较差的予以内部整合，按照“人岗相适、人尽其才、才尽其用”的原则，就受援岗位设置及时向县委县政府汇报，经研究调整了3名同志的援助岗位。

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