培养造就一支永远不走的藏区优秀干部人才队伍 ?为发展提供坚强 干部人才保障

甘孜日报讯 为培养造就一支“永远不走的藏区优秀干部人才队伍”，甘孜州充分发挥援藏干部人才理念新、思路广，懂经济、善管理，业务精、技术强等优势，从2012年起，创新实施“千名援藏干部人才传帮带藏区万名干部人才计划”，以“三个明确”强化传帮带工作落地落实，切实为甘孜藏区脱贫奔康、长治久安提供坚强干部人才保障。

明确“传帮带”目标和内容。2012年9月，甘孜州创新启动实施“千名援藏干部人才传帮带万名藏区干部人才计划”，力求每批次援藏干部人才传帮带本土干部人才2500名以上，到2020年全国同步小康时，四批次援藏干部人才传帮带甘孜州干部人才10000名以上（党政干部4000名以上，专业技术人才6000名以上）。帮带内容上，重点向先进理念和思维方式、专业技术知识与技能、项目管理与申报、经济金融知识、产业发展知识等倾斜。经过近6年努力，目前，三批次援藏干部已传帮带甘孜藏区本土干部人才8120人，其中，专业技术人才5030人。

明确“传帮带”数量和方式。传帮带数量上，采取“一带二”、“一带X”的方式进行。即：县级干部每人传帮带4人，科级干部每人传帮带3人，一般干部每人传帮带2人，教师、医生等专业技术人才每人传帮带5人。传帮带方式上，采取集中培训、个别指导、外派学习、现场指导等方式进行，力求帮扶符合实际、见实效、有成果。2012年以来，全州共举办有关培训4569次，个别指导37508次，邀请派员地、派员单位技术专家、行业能手进州培训2714次。

明确“传帮带”管理和运用。建立督查机制，经常性深入各县（市）了解传帮带工作，确保落实到位，不走过场。州委组织部先后深入县（市）督查12次，提出指导性意见32条。强化常态管理，建立援藏干部人才传帮带工作台帐，如实记录援藏干部人才传帮带对象、传帮带措施及目标、传帮带进度及成效。规范台账记录，完善台账档案统一管理，切实做到一人一档，专人专管。目前，全州累计建立帮带台账1905份，制定帮带措施11662条。建立结果运用机制，注重将传帮带情况纳入年度考核和期满考核内容，作为援藏干部人才年度考核和期满考核、评优评先、提拔使用、向派员单位推荐的重要依据。

郑莉

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