甘孜州着力深化教师培训机制改革

本报讯（州教育局）近年来，面对全州教师队伍量少质弱、教育教学质量低的短板，州教育局不断深化教师培训机制改革，大力开展各级各类教师、校（园）长培训，努力提升教师队伍素质能力。

推进机构职能整合。针对培训职能分散、各自为阵的现状，大力推进培训机构与职能整合，将原甘孜州教师进修学校、康巴网校远程网络培训、甘孜州教科所教师培训职能连同编制进行整合，设立甘孜州教师发展中心，实现了全州各级各类学校教师校长培训、远程网络培训管理服务与教育信息技术应用提升培训、教师发展与教学指导等工作的统一归口管理。

抓好统筹规划。根据全州教师队伍发展实际，在组织开展教师教育教学基本功摸底测试基础上，研究制定了《甘孜州教师培训五年计划》，通过国家、省、州、县、校五级培训，力争到2021年实现所有在岗教师校长培训不少于360学时，新聘教师上岗培训不少于120学时。

健全培训与考核机制。实施“教师大培训、素质大提高、能力大提升”工程，重点依托州教师发展中心分期分批分学科开展长、中、短班相结合，具有针对性、系统性的切合甘孜州教育教学和教师个体实际的脱产培训。加强培训常规管理，建立健全培训考核评价机制，实行课堂教学、专家讲座与跟班学习等紧密结合的多样化培训模式，切实提高培训实效性，确保培训质量。截止目前，全州通过新一轮培训已培训教师、校（园）长6159人次。

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