牢记宗旨做表率砥砺前行勇担当——记龙泉驿区优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表先进事迹

在6月29日召开的龙泉驿区庆祝建党95周年座谈会上，洛带镇宝胜村党支部书记何旭，市公安局龙泉驿区分局出入境管理大队大队长陈建伟，团区委干部、万兴乡乡长助理、斑竹村党支部副书记赵云龙，成都大运汽车集团有限公司党委书记、副总经理谢平，成都黄再军医院党支部副书记、医院副院长王月清，作为优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表进行了交流发言。本报推出他们的先进事迹，供全区广大共产党员、党务工作者和基层党组织对标学习。

洛带镇宝胜村党支部书记何旭

创造客家新村葡萄般的甜蜜生活

火热的六月，在洛带镇宝胜村14组，一片标准化特色农业设施避雨栽培葡萄基地里，葡萄长势喜人，一串串沉沉地挂在葡萄藤上。宝胜村党支部书记何旭隔三差五，就要来到这里了解情况。

这个基地，凝聚着何旭的心血，这个基地，也是何旭2013年6月上任村党支部书记以来抓的第一件大事。“葡萄是宝胜村最重要的产业，种植面积近3000亩，尽管产量高，但价格却没法和外面的比。”何旭带着村民们建葡萄基地，在提升葡萄品质上苦下功夫，誓要改变这一状况。

如今，几年过去了，宝胜村葡萄基地规模不断扩大，还取得无公害葡萄认证，并将在全区率先引入以色列水肥药一体化智能滴灌系统。“通过在村上建立的市级示范的电商平台，我们村里的葡萄交易额还将快速增长，村民们的致富路将走得越来越好。”何旭高兴地说。

除了狠抓产业发展外，上任三年多来，何旭还以推行“360”党建工作法和争创市级“双强六好”基层党组织为目标，严格落实“三问四讲五服务”、“党员亮身份·群众挣积分”等行动，推进“党建+”工作模式落地生根，团结和带领全村107名党员干部和3500多名群众，以“高高飘扬党支部的红色旗帜，全面汇聚客家人的智慧力量，努力创造葡萄般的甜蜜生活”为宗旨，创新探索，苦干实干，受到当地村民的一片赞誉。市公安局龙泉驿区分局出入境管理大队队长陈建伟在思想和行动上做表率

为了福利院残障儿童能够享受医疗保险政策，她背着采集仪器主动上门服务；为了孱弱的老人能够拿到二代身份证，她爬山涉水走进偏僻农家小院，给八十多岁老人采集信息；为了给每年新进高校生办理户籍，她与同事们轮流在各大高校驻点办公……

陈建伟在窗口的岗位上工作10年，总结出了自己的所学所悟：在学习中，要有根植于内心的修养；在工作上，要有无私奉献的精神；在岗位上，要有为他人着想的善良。

工作中，她始终坚持“4S”工作理念，完善了“网上预约”服务，让群众少跑“冤枉路”。她还创新实行周六延长服务，最大限度方便群众。正是共产党员的宗旨意识、公仆情怀和党性、警性的引领，让她和办证民警的服务触角不断延伸。

怡和新城刘华全老人已经70多岁，儿子、儿媳坠入毒瘾的深渊不能自拔，老人只能独自照顾年仅3岁的小孙子。因未婚生育，又没有办理出生医学证明，小孙子一直没有上户。他找到陈建伟，恳请帮忙解决孙子户口问题。经过多方走访调查，陈建伟核实了小孩出生时的病例档案和母亲的户籍信息，逐一找齐入户资料，严格按照计划外生育子女上户流程，为小孩解决了户口问题。

陈建伟认为，党的宗旨是全心全意为人民服务，具体到每一个“党员细胞”，就是要有为他人着想的情怀和品质。

团区委干部、万兴乡乡长助理、斑竹村党支部副书记赵云龙

用情践行援藏使命

“形式上入党只需一天，而思想上入党却是一生的事情。”说这话的是80后援藏干部赵云龙，拥有12年党龄的他，从入党的那天起，便用行动来锤炼自己的党性。

2013年，清华大学博士毕业的赵云龙来到龙泉工作。2014年，赵云龙踏上了援藏之路，两年时间，在那片平均海拔超过3500米的雪域高原，他用脚丈量，用心服务，用情奉献，践行入党时的铮铮誓言，一名共产党员的使命与担当。

“一路走来一路山，人生而立始入甘；平地一跃三千米，我辈何惧难与艰。”这是赵云龙在援藏路上写的诗句，志向高远，不惧艰难，勇往直前。

为了调查了解甘孜州为什么引不进人才，留不住人才，赵云龙连续工作15天，走访调研足迹遍布高原的每个乡镇，行程5000多公里。经过他的不懈努力，终于完成了《甘孜藏区人才工作调研报告》，帮助起草了部分选人用人政策，有效地推进了甘孜人才工作。

两年时间，赵云龙以基层党组织和乡、村干部为着眼点，走遍了甘孜州的角角落落，总行程超过2万公里，整理文字材料超过10万字，围绕藏区的发展、稳定、民生三大主体工作进行调研、思考，独立完成报告《关于甘孜州人才工作的思考与建议》、《关于甘孜藏区基层治理的调研与思考》、《关于基层墩苗的思考》、《论一个年轻公务员的自我修养》等，得到省市区领导的高度认可。

成都大运汽车集团有限公司党委书记、副总经理谢平

以党建文化引领企业发展

作为一家民营商用车制造企业，成都大运从2010年就建立了党组织，紧紧围绕“红色引擎”工程，结合区域的生产经营实际，加强区域党建文化建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业加快转型发展、提升发展。

谢平坚持把党建工作与企业组织和文化建设相结合，完善公司领导干部中心组学习制度，持续开展法律法规宣传教育和专题活动，党委委员带头学习、带头讲党课，贯彻学习“一带一路”有关精神。

同时，集团党委把党建工作与企业生产经营相结合，紧紧围绕企业发展抓党建，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪里。党委按照“一岗双责”的要求，结合生产、经营和管理实际，扎实开展“百日创优”“安全生产”等劳动竞赛活动，引导党员在企业搬迁、新品研发、新能源汽车制造等重大专项工作中勇于承担各种急难险重任务，乐于奉献和付出。

此外，党委还把党建工作与员工队伍建设、履行社会责任相结合，充分吸纳业务骨干、技术人才和进步青年，重点培养和教育引导，进一步激发党员队伍的活力。下一步，集团党委将继续坚持创新工作理念，积极探索党建工作氛围改革发展的新理念、新举措，是党委工作全方位融入到企业生产经营工作中去，努力实现成都大运的健康稳定发展，为区域经济发展做出新的更大贡献。

成都黄再军医院党支部

红心领航孝行文化行天下

周万琼婆婆，同安街道阳光村人，常年瘫痪在床。这些年来，她最大的愿望就是希望自己能下床出去看看。而今年5月，成都黄再军医院党支部开展的“孝行车”系列服务活动帮助老人实现了这个愿望。“在黄再军医院医生的帮助下，坐着他们送来的‘孝行车\’能下床到处去看看了，真的太好了。”周万琼婆婆激动地说。

今年以来，黄再军医院党支部全面落实“两学一做”教育，扎实推进医院党建工作各项任务的落地。医院党支部紧紧围绕“红心领航，找准工作方向、明确工作目标”开展各项工作，在全体党员中广泛开展“亮身份，看思想上差距；亮形象，看工作上距离”活动，要求全体党员工作时间佩带党徽亮明身份，设立党员示范岗，主动接受群众监督。医院还组织党员志愿者队伍开展“孝行车”敬老助残助健康服务上门的活动，充分发挥党员模范带头作用。此外，医院党支部还积极倡导“孝文化兴院”理念，明确了党支部、支部书记为孝文化建设第一责任人，确定了以孝文化为医院文化的主线。继“温暖老人心，陪护志愿行”系列活动之后，党员志愿者还组织老人开展“回家看看”的温情活动。

同时，黄再军医院支部与辖区4个社区和10余家企事业单位开展“结对共建促和谐倡孝道”活动，组织党员积极开展扶贫、助老、义诊、义演、共建共享等志愿者服务。

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