州林科所引领人才创新发展

本报讯（州委组织部）甘孜州实施“百千万康巴英才工程”“硕博人才进甘孜行动”以来，州林科所积极响应、科学研判、主动思谋、针对施策，做深做细引培留，走出人才助力创新发展新路子。

筑巢引凤，人才引培抓得实。坚持一手抓人才引进，一手抓人才培养，让林业技术创新既有高素质人才支撑，又独具甘孜特色。依托州委、州政府重大人才工程和优实人才招引政策，年以来，先后从四川农业大学、西南民族大学成功引进全日制硕士研究生8名，逐步壮大高层次人才队伍。鼓励专业技术人才参加系统内在职教育和学历进修，近两年来，1名人才取得研究生学历，5名人才研究生在读，分批次选派6名紧缺专业技术人才到省直对口部门跟班学习或挂职锻炼，着力提升岗位技能。积极向州委组织部申报推荐，最大限度增加高中端优秀人才入选名额。近两年来，入选州“百千万康巴英才工程”高端人才1名、优秀中端人才6名、优秀基层基础人才6名。

兑现政策，人才激励跟得上。将用实用活州委、州政府人才优惠政策作为人才引培留的重点和关键。兑现安家补助。积极申报，按照“”全日制本科毕业生5万元、硕士万元、博士万元的标准落实高层次人才安家补助，现已兑现4名转正的高层次人才安家补助万元。兑现工作奖。按高端人才元/月、优秀中端人才元/月标准，为入选州“百千万康巴英才工程”高端人才、优秀中端人才兑现.8万元工作奖。给予进修补贴。在职取得硕士学位的，毕业后一次性奖励1万元。实行创业奖励。鼓励专业技术人才创新创业，对2名荣获“四川省科技进步一等奖”的主研人员，在省委、省政府表彰基础上再给予2万元奖励。

搭建平台，人才作用显得好。在科研项目上敢放手、重支持，为人才释放活力、发挥作用当好坚强后盾。由高层次人才组成专业项目科研攻坚组，明确主题、规定时限，先后主持、主研、参与科研课题项，荣获省科技进步一等奖2次、省科技进步三等奖1次、州科技进步二等奖2次、州科技进步三等奖2次，登记省级科技成果2项，通过省级良木认定2个，获得专利1项。建立全国唯一的市州级高海拔地区植物标本室，与四川大学合作，将现有3万余份植物标本录入“教学标本资源共享平台”，实现标本共享；成立甘孜藏族自治州林产品质量安全检验检测站，由专业技术人才独立完成批次核桃、批次花椒对应土壤抽检任务。由高层次人才负责乡城县、炉霍县森林资源规划设计外业调查，在实践中锻炼人才、培养才干。

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